горячие темы Смотреть Скрыть
Россия и мир
23 декабря 2014, 16:09 0
Редакция «ФедералПресс» / Редакция ФедералПресс

Политика по раскрытию доходов глав госкорпораций должна быть жесткой

Правительство России обязало топ-менеджеров крупнейших отечественных государственных компаний публиковать на сайтах организаций отчеты о своих доходах и имуществе. Конкретный список корпораций опубликован на сайте правительства. Всего в перечень, утвержденный еще в октябре 2013 года, входят руководители более чем 60 организаций. В частности, в него вошли Роснефть, Газпром, Роснано, Сбербанк, Внешэкономбанк, Транснефть и Аэрофлот. Часть руководителей корпораций до сих пор игнорирует требования правительства. И не факт, что с принятием нового постановления они раскроют свои доходы.

Правительство России обязало топ-менеджеров крупнейших отечественных государственных компаний публиковать на сайтах организаций отчеты о своих доходах и имуществе. Конкретный список корпораций опубликован на сайте правительства. Всего в перечень, утвержденный еще в октябре 2013 года, входят руководители более чем 60 организаций. В частности, в него вошли Роснефть, Газпром, Роснано, Сбербанк, Внешэкономбанк, Транснефть и Аэрофлот. Часть руководителей корпораций до сих пор игнорирует требования правительства. И не факт, что с принятием нового постановления они раскроют свои доходы.

Как заявил «ФедералПресс» руководитель общественной организации «Гражданская безопасность» Сергей Гринин, зарплата руководителей госкорпораций должны быть абсолютна прозрачна для общественности.

«В случае с организациями, где присутствует доля государства или они целиком государственные, финансовая прозрачность – дело отчасти даже политическое, особенно на фоне колоссального социального расслоения общества, – считает эксперт. – Почему-то топ-менеджеры госкорпораций считают, что их доходы – дело «интимное», забывая или стараясь не вспоминать, что они – наемные работники, а работодатель – государства.

Если исходить из Конституции, в которой сказано, что источником власти в России является ее народ, то эти господа наняты народом. И вполне естественно желание людей убедиться, что их соотечественник во главе госкорпорации заслуженно получает денежное вознаграждение за проделанную им работу во благо государства.

Но зарплата топ-менеджеров госкомпаний, мягко говоря, вызывает возмущение с точки зрения любого нормального обывателя. Я помню слова одного советского политического деятеля, который сказал, что руководители решают дела огромной важности, а потому должны хорошо питаться. Это, конечно, так, но сейчас речь идет не о том, что они хорошо питаются, а о том, что зажрались.

Когда просачивается информация о месячной зарплате в миллионы рублей, то всем понятно, что это не сопоставимо ни с уровнем ответственности, ни с незаменимостью такого руководителя. Я не говорю о частных компаниях – их владельцы платят столько, сколько считают нужным, исходя из пользы, которую приносит работник. Но если речь идет о госкапитале, то аппетит руководителей должно регулировать государство.

И я не верю высоким чиновникам, утверждающим, что, если не платить топ-менеджерам баснословные деньги, то их как хороших специалистов тут же переманят на сторону. А взяли бы и ради эксперимента наняли на должность руководителя за несколько сот тысяч в месяц, и пусть это будет не умудренный опытом и обросший связями господин, а молодой и толковый человек. Думаю, таковых управленцев в нашей стране найдется не десятки и даже не сотни.

Поэтому я считаю, что государство в данном вопросе должно вести жесткую политику, направленную на раскрытие доходов глав таких корпораций. Но практика показывает, что среди них, несмотря на все постановления, есть некая «каста неприкасаемых», для которых законы существуют постольку поскольку. В условиях экономического кризиса, когда социальные настроения могут перейти в разряд недовольства, это очень опасно».

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.
Присоединяйтесь к нам
Версия для печати
Комментарии читателей
0
comments powered by HyperComments
Push 1