На проходившей в Санкт-Петербурге на минувшей неделе VII отчетно-выборной профсоюзной конференции выступивший по поручению полпреда президента в СЗФО Владимира Булавина федеральный инспектор северной столицы Виктор Миненко заострил внимание аудитории на задачах, стоящих перед обществом, властью и профессиональными союзами в нынешней геополитической обстановке. На его взгляд, делать это нужно «с учетом реализации задач, поставленных президентом РФ Владимиром Путиным по модернизации экономики, повышению темпов и обеспечению устойчивости экономического роста на основе опережающего развития наукоемких и высокотехнологичных видов производства, с целью не сокращения рынка труда, а создания новых, современных, высокотехнологичных рабочих мест»:«Между всеми органами власти и управления и профессиональными союзами в Санкт-Петербурге осуществляется абсолютно работоспособный, полноценный диалог, существуют конструктивные отношения, создана хорошая конструкция отношений между властью и профсоюзами – это и характеризует ответственное социальное партнерство, которое необходимо развивать, – подчеркнул Виктор Миненко. – В нынешних сложившихся экономических условиях – это просто необходимость.Профсоюзы активно участвуют в формировании и реализации городских программ, в создании ценностных ориентиров, разработке и внедрении передовых идей, в поступательном развитии Санкт-Петербурга как центра мировой культуры, во всех аспектах жизни города. Организация объединенных профсоюзов активно участвует в обсуждении и принятии стратегии экономического и социального развития города до 2030 года.Такую работу, такое взаимодействие необходимо продолжить, укрепить, быть в постоянном диалоге. Исключительно важным является мнение профсоюзов по социальным гарантиям. Это касается и минимального размера платы труда и вопросов индексации, и конечно, соблюдения законодательства об охране труда и здоровья граждан нашего города.Санкт-Петербург – крупнейший производственный, научный, образовательный центр страны.Сегодня мы занимаемся совместно вопросами м
На проходившей в Санкт-Петербурге на минувшей неделе VII отчетно-выборной профсоюзной конференции выступивший по поручению полпреда президента в СЗФО Владимира Булавина федеральный инспектор северной столицы Виктор Миненко заострил внимание аудитории на задачах, стоящих перед обществом, властью и профессиональными союзами в нынешней геополитической обстановке. На его взгляд, делать это нужно «с учетом реализации задач, поставленных президентом РФ Владимиром Путиным по модернизации экономики, повышению темпов и обеспечению устойчивости экономического роста на основе опережающего развития наукоемких и высокотехнологичных видов производства, с целью не сокращения рынка труда, а создания новых, современных, высокотехнологичных рабочих мест»:
«Между всеми органами власти и управления и профессиональными союзами в Санкт-Петербурге осуществляется абсолютно работоспособный, полноценный диалог, существуют конструктивные отношения, создана хорошая конструкция отношений между властью и профсоюзами – это и характеризует ответственное социальное партнерство, которое необходимо развивать, – подчеркнул Виктор Миненко. – В нынешних сложившихся экономических условиях – это просто необходимость.
Профсоюзы активно участвуют в формировании и реализации городских программ, в создании ценностных ориентиров, разработке и внедрении передовых идей, в поступательном развитии Санкт-Петербурга как центра мировой культуры, во всех аспектах жизни города. Организация объединенных профсоюзов активно участвует в обсуждении и принятии стратегии экономического и социального развития города до 2030 года.
Такую работу, такое взаимодействие необходимо продолжить, укрепить, быть в постоянном диалоге. Исключительно важным является мнение профсоюзов по социальным гарантиям. Это касается и минимального размера платы труда и вопросов индексации, и конечно, соблюдения законодательства об охране труда и здоровья граждан нашего города.
Санкт-Петербург – крупнейший производственный, научный, образовательный центр страны.
Сегодня мы занимаемся совместно вопросами модернизации экономики. Эта модернизация, безусловно, должна, в конечном счете, повлиять и на ситуацию на рынке труда в городе.
Результаты мониторинга показывают, что существует достаточно расхожее мнение о том, что всякая модернизация сводится к уменьшению рабочих мест. В нынешних условиях это было бы абсолютно неверно, и не потому, что модернизация не предполагает высвобождения работников, конечно, в ряде случаев прямо это предполагает. Но наша с вами задача заключается именно в том, чтобы создавать новые, современные рабочие места. Поэтому целью модернизации должно быть создание новых рабочих мест и, соответственно, повышение заработной платы, качества жизни людей, общее улучшение социальных стандартов. Крайне важно, чтобы наши трудовые коллективы принимали участие в обсуждении всех этих вопросов.
Вместе с тем для модернизации исключительное значение имеют высококвалифицированные рабочие кадры. К сожалению, только сейчас начинается возрождение традиции рабочих династий, которыми мы так гордились в прошлом, и практически любой работодатель, вы это не хуже меня знаете, скажет вам, что ему очень не хватает квалифицированных рабочих. Поэтому задача подготовки рабочих, мастеров, инженеров, отраслевых специалистов остается в числе ключевых именно для модернизации. Думаю, что профсоюзы могли бы помочь в укреплении системы профессионально-технического образования и наставничества, более активно участвовать в мониторинге создания новых рабочих мест в самых разных отраслях.
Профсоюзы в Санкт-Петербурге уделяют пристальное внимание вопросам трудовой миграции, потому что это напрямую завязано на состояние дел на рынке труда.
Будем откровенны, сегодня нам без дополнительных трудовых ресурсов в ряде отраслей не обойтись. При этом должна быть современная городская миграционная политика. Наш рынок труда должен быть существенно более цивилизованным чем тот, которым мы располагаем сейчас. Поэтому вместе с органами власти и управления профсоюзы должны добиваться от работодателей, чтобы привлечение иностранных работников шло не в ущерб нашим гражданам, чтобы они занимали свою нишу, свой кластер, который, может быть, нашими гражданами не настолько востребован. И конечно, чтобы такого рода привлечение работников не создавало в городе системы нелегального или невольничьего труда.
Развитие социальной рыночной экономики невозможно без активного участия современных эффективных профессиональных союзов, которые играют центральную роль в выстраивании конструктивных отношений работников с работодателями и властью.
Показателем развития государства и общества является состояние его социальной сферы, и от того, как решаются социальные вопросы, зависит жизнь и настроение людей. Для них сегодня особенно актуален вопрос их социально-экономической защищенности.
Уверен, что городская власть и профсоюзы приведут наше общество к балансу интересов, обеспечивая современное экономическое и социальное развитие».