В филиале «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в Березниках прошло расширенное совещание руководителей HR-служб предприятий, входящих в холдинг «УРАЛХИМ». Целью данного мероприятия была оптимизация эффективности работы с персоналом для достижения более высоких результатов на производстве, сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе компании.
В филиале «Азот» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» в Березниках прошло расширенное совещание руководителей HR-служб предприятий, входящих в холдинг «УРАЛХИМ». Целью данного мероприятия была оптимизация эффективности работы с персоналом для достижения более высоких результатов на производстве, сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе компании.«Подбор и управление персоналом, мотивация, дополнительное обучение – это только часть вопросов, которые успешно решаются в рамках общей стратегии повышения конкурентоспособности «УРАЛХИМа» путем развития сотрудников. Что касается нашего филиала, то, благодаря в том числе усилиям HR-службы, здесь сформирована крепкая работоспособная команда, усилия которой помогают развиваться «Азоту» и вносят свой вклад в улучшение показателей всей компании», – отметил на совещании директор филиала «Азот» Дмитрий Иванов.
На сегодняшний день, «УРАЛХИМ» реализует единую кадровую политику компании, регламентирует процессы управления персоналом, совершенствует системы постановки целей, методики оценки компетенций. Данные шаги нацелены на разработку до конца текущего года типовой формы коллективного договора для всех предприятий.
«За образец мы, скорее всего, возьмем колдоговор «Азота», как содержащий наибольшие социальные гарантии для сотрудников. Не зря он признан одним из лучших среди предприятий Росхимпрофсоюза», – подчеркнула директор по персоналу ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» Диана Сысоева.
Кроме того, на совещании запланировали в ближайшем будущем индексацию заработной платы. Уже осенью зарплата сотрудников «Азота» будет увеличена.