Экспертный информационный канал «УралПолит.Ru» предлагает своим читателям февральский рейтинг корпоративной социальной ответственности компаний Пермского края. Стоит подчеркнуть, корпоративная социальная ответственность – понятие несколько более широкое, чем активно внедряемое понятие социальной ответственности.
Экспертный информационный канал «УралПолит.Ru» предлагает своим читателям февральский рейтинг корпоративной социальной ответственности компаний Пермского края. Стоит подчеркнуть, корпоративная социальная ответственность – понятие несколько более широкое, чем активно внедряемое понятие социальной ответственности. Широко распространенное в западном бизнес-сообществе, в России понятие КСО, согласно исследованиям, пока не получило широкого внедрения. Также, согласно отчетам исследователей и специалистов в области КСО, российские СМИ и некоммерческие организации, в силу разных причин, не оказывают никакого влияния на развитие КСО в России. Экспертный канал «УралПолит.Ru» стремится восполнить данный пробел. При этом ежемесячный мониторинг деятельности компаний региона в сфере КСО предусматривает пристальное внимание экспертного сообщества на деятельность фигурантов нашего рейтинга. Методика вычисления уровня корпоративной социальной ответственности компаний Пермского края базируется на частоте упоминаний той или иной компании в материалах Рунета. В данном проекте была использована база данных «Яндекс. Новости», в которую входит более 1 000 российских СМИ, представленных в Интернете и заключивших соглашение о сотрудничестве с «Яндексом». Специалисты «УралПолит.Ru» анализируют упоминания в электронных СМИ компаний, представленных в регионе и проявивших в минувшем месяце наибольший уровень активности, оцениваемый по параметрам соответствия стандартам КСО. При этом исключаются новости только экономического характера. Стоит отметить, что КСО предусматривает как позитивные действия компании, так и негатив.
Место
Компания
Кол-во упоминаний в феврале (январе)
1
НОВОГОР-Прикамье
62 (NEW)
2
Пермэнерго
48 (47)
3
Уралкалий
45 (43)
4
ЛУКойл-Пермь
41 (51)
5
Сильвинит
40 (42)
6
ЛУКойл-ПНОС
36 (26)
7
Мотовилихинские заводы
32 (17)
8
Пермрегионгаз
26 (29)
9
Камский кабель
21 (26)
10
Соликамскбумпром
17 (NEW)
ООО «НОВОГОР-Прикамье» – 62 (NEW)
Самый громкий старт нашего рейтинга. Компания «НОВОГОР-Прикамье» в феврале проявила себя очень активно. У нее была на это объективная причина: «НОВОГОР» попал в сложную ситуацию, когда задолженность перед ним потребителей услуг привела к необходимости реализации жестких мер. Отключив одного из самых «злостных» должников – завод имени Дзержинского – от канализационных сетей, «НОВОГОР» вместе с этим объявил, что готов снизить абонентам годовой платеж на 8 % и простить пени тем, кто погашает долги.
Кроме того, в феврале широкий общественный резонанс вызвала информация о том, что «НОВОГОР-Прикамье» направит 156 млн рублей на развитие канализационной системы Перми. Такое решение принято Арбитражным судом Пермского края, вынесенным по иску Росприроднадзора. Еще в ходе судебного заседания стороны отметили, что цель исковых требований не взимание штрафа, а соблюдение природоохранного законодательства и финансирование всех необходимых мероприятий. Обеспечение экологической безопасности всегда являлось одним из приоритетов деятельности компании «НОВОГОР», и коммунальный оператор работает в этом направлении со дня своего основания. Проблема сброса неочищенных стоков появилась давно, а начала решаться лишь с приходом «НОВОГОРа».
Пермский филиал ОАО «МРСК Урала» – «Пермэнерго» – 48 (47)
Специалисты «Пермэнерго» в самом коротком месяце текущего года сумели провести максимальное количество социальных мероприятий. Формально «Пермэнерго» является практически бессменным лидером по активности внутрисоциальной политики и динамичности ее освещения. Не менее активной была работа компании в инвестиционной сфере. Поэтапно, грамотно и четко «Пермэнерго» реализует все пункты своей инвестпрограммы, пренебрегая общенегативным экономическим фоном. Высокую активность упоминаний в медиапространстве вызвала информация о встрече представителей немецкой энергетической компании RWE с правительством Пермского края и директором филиала ОАО «МРСК Урала» – «Пермэнерго» Олегом Ждановым.
ОАО «Уралкалий» – 45 (43)
В феврале «Уралкалий» продемонстрировал очень широкий социальный жест. В условиях сокращения рынков сбыта и сложной ситуации в экономическом пространстве березниковские калийщики приняли решение в целях поддержки своих сотрудников в 2009 году продолжить выполнение основных социальных программ, затрагивающих персонал. На их выполнение в 2009 году будет выделено около 250 млн рублей. Немаловажно и то, что руководство компании приняло принципиальное решение – не сокращать в связи с кризисом персонал и продолжительность рабочей недели, а также в полном объеме сохранить социальный пакет для сотрудников.
Высокое место в нашем рейтинге «Уралкалию» принесла успешная кадровая политика, «сыгравшая» в долгосрочной перспективе. Генеральный директор компании Владислав Баумгертнер вошел в кадровый резерв Президента РФ, обнародованный в феврале на официальном сайте Кремля.
«Уралкалий» также не остался в стороне в ходе ликвидации аварии на руднике БКПРУ-1. В феврале губернатор Пермского края Олег Чиркунов и президент ОАО «Уралкалий» Анатолий Лебедев подписали соглашение о возмещении «Уралкалием» в краевой бюджет 2,3 млрд рублей.
ООО «ЛУКойл-Пермь» – 41 (51)
В год, когда компания «ЛУКойл-Пермь» отмечает добычу 80-миллионной тонны нефти, высокие места в рейтинге корпоративной социальной ответственности неслучайны. «ЛУКойл-Пермь» в феврале отметилась не только на ниве высокой социальной активности, но и на медийном поле. Традиционные благотворительные акции пермских нефтяников вкупе с высокими производственными показателями принесли компании высокую долю упоминаемости в медиапространстве.
Что касается социальных мероприятий «ЛУКойл-Перми», то в середине февраля в компании стартовала традиционная благотворительная акция «Нефтяники – сельским библиотекам!», приуроченная к Всероссийскому дню библиотек. В акцию вовлечены работники предприятия, среди которых был объявлен сбор книг для сельских библиотек.
К инициативе нефтяников подключились и жители территорий. Стоит отметить традиционность подобных акций. В 2008 году в мероприятии приняло участие 18 районов деятельности компании. За время проведения акции нефтедобытчиками и населением было собрано более 16 500 книг. Кроме того, библиотекам на обновление книжного фонда вручено 57 денежных сертификатов на общую сумму более 550 тыс. рублей. К моменту завершения акции общее число принявших в ней участие достигло 10 тыс. человек.
Не забыты в компании и инновационные разработки коллег по цеху. «ПермНИПИнефть» более 10 лет считается базовым институтом НК «ЛУКойл» по научно-техническому и проектному сопровождению поиска, разведки, бурения скважин, обустройства месторождений. На сегодня почти все месторождения предприятия охвачены передовыми разработками института в области повышения нефтеотдачи пласта.
Нельзя не упомянуть активную инвестиционную деятельность компании, не остановленную никакими экономическими передрягами. В феврале было заявлено, что в 2009 году «ЛУКойл-Пермь» увеличит свою инвестпрограмму на 16 %.
ОАО «Сильвинит» – 40 (42)
ОАО «Сильвинит» провел февраль весьма «медиаспокойно». Большинство сообщений, посвященных корпоративной социальной ответственности соликамских калийщиков, были посвящены готовности «Сильвинита» выделить 1 млрд рублей на финансирование строительства 53-километрового обходного пути в районе станции Березники. Кроме того, весьма широкий резонанс вызвало сообщение о прогнозе компании на восстановление объемов производства во втором полугодии 2009 года. Как заявил генеральный директор «Сильвинита» Ростям Сабиров на заседании рабочей группы в области химической и фармацевтической промышленности при комиссии по повышению устойчивости развития отраслей промышленности Минпромторга, которое прошло на этой неделе, предложил рассмотреть возможность отмены экспортных пошлин на калийные удобрения. «Отмена пошлины непосредственным образом могла бы повлиять на успех реализации инвестпрограммы «Сильвинита» на 2009 год, тем более что с 1 февраля правительство также отменило экспортные пошлины на азотные и сложные удобрения», – отмечается в сообщении.
ООО «ЛУКойл-Пермнефтеоргсинтез» – 36 (26)
«ЛУКойл-ПНОС» в феврале получил шквальное количество упоминаний в СМИ в связи с «неприятной» для компании историей. В середине месяца стало известно, что ФАС признала «ЛУКойл-Пермнефтеоргсинтез» нарушившим закон о конкуренции, заявив, что компания завышала цены на авиакеросин в пермском аэропорту Большое Савино. Как процитировали информленты специалистов УФАС, было установлено, что «ЛУКойл-Пермнефтеоргсинтез» работает с завышенной рентабельностью.
ОАО «Мотовилихинские заводы» – 32 (17)
В феврале взрывной интерес к «Мотовилихинским заводам» вызвала публикация отчета о деятельности компании по итогам 2009 года. Аналитики отметили, что положительная динамика по основным финансово-экономическим показателям была достигнута в основном за счет высокой динамики металлургического рынка на протяжении трех кварталов 2008 года. Она позволила перекрыть негативные тенденции последних трех месяцев В завершение месяца стало известно, что «Мотовилихинские заводы» откроют представительство в Москве. В рамках социальной активности компании засветилась в феврале заводская команда КВН, придавшая предприятию несколько серьезных очков в рейтинге КСО.
ООО «Пермрегионгаз» – 26 (29)
Компания «Пермрегионгаз» в феврале засветилась на медиапространстве во многом «благодаря» жесткой политике «выбивания» долгов. В феврале котельные Гремячинского района Пермского края, обслуживаемые «Пермской теплоэнергетической компанией», были в течение двух недель ограничены в подаче газа на 50 %. Причина – долги перед «Пермрегионгазом» в размере 11,5 млн рублей из-за неполных платежей за тепло и горячую воду со стороны потребителей Гремячинского района, в первую очередь управляющих компаний. В итоге Гремячинский район гарантировал, что долги за поставку тепла в район будут погашены, и руководитель ОАО «Пермрегионгаз» Андрей Агишев взял на себя обязательство снять ограничения подачи газа на объекты теплоснабжения в Гремячинском районе, а также не допустить разморозки системы и в некоторых других муниципалитетах края, имеющих задолженности.
ООО «Камский кабель» – 21 (26)
В феврале ООО «Камский кабель» вновь отметилось в рейтинге КСО, войдя в число лидеров по количеству высвобождения работников. По сообщениям Агентства по занятости населения Пермского края, 184 предприятия региона представили информацию о планируемом массовом высвобождении работников. ООО «Камский кабель» с результатом 766 человек заняло второе место в списке агентства.
ОАО «Соликамскбумпром» – 17 (NEW)
В одном из градообразующих предприятий региона – ОАО «Соликамскбумпром» – дела, по всей видимости, идут не совсем удачно. Под самый занавес февраля «Соликамскбумпром» на заседании ведомственной комиссии по повышению устойчивости развития отраслей промышленности и торговли в Минпромторге обратилось к государству с просьбой поддержать в период кризиса предприятия целлюлозно-бумажной промышленности с помощью послаблений в области таможенно-тарифной, налоговой политики и лесопользования. Учитывая, что предприятие входит в список предприятий, претендующих на получение господдержки, компания полностью сосредоточилась на выживании в период экономических трудностей.
Справка «УралПолит.Ru»
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой концепцию, согласно которой организации учитывают интересы общества, принимают на себя ответственность за последствия своей деятельности для клиентов, поставщиков, работников, акционеров, общественности и других заинтересованных сторон, а также окружающей среды.
Корпоративная социальная ответственность (в широком смысле) – это влияние бизнеса на общество. Примечательно, что одними из первых основоположников идеи КСО в мировом бизнес-сообществе стали основатели компании Нewlett-Рackard. Более 65 лет назад Билл Хьюлетт и Дэвид Паккард предположили, что успех бизнеса заключается не только в получении прибыли, но в ответственности перед государством, гражданами и обществом в целом.
Эти обязательства, как правило, выходят за рамки установленных законом обязательств и демонстрируют, как организации добровольно принимают дополнительные меры для улучшения качества жизни работников и членов их семей, а также для жителей близлежащих территорий и общества в целом.
Глобализация и рост масштабов бизнеса, а также необходимость привлечения финансирования на международных рынках являются главной движущей силой КСО в России. Однако практика российских компаний в области корпоративной социальной ответственности специфична в силу исторического наследия в виде большой социальной нагрузки на предприятия, выполнявшие фактически роль государства в регионе.
Как отмечают специалисты в данной сфере, приоритетом КСО в последние три года стало создание современных и безопасных условий труда и оптимизация производства. Одним из ключевых направлений КСО для российских компаний становится экология и корпоративное управление.
В условиях глобального экономического кризиса соответствие принципам корпоративной социальной ответственности не только не теряет своей актуальности, но приобретает больший вес. Совершенствование корпоративного управления – необходимое условие мобилизации ресурсов компании в сложный период. Снижение неблагоприятного воздействия на окружающую среду в связи с внедрением современных технологий вместо увеличения производства на экологически несовершенном оборудовании и развитие социального партнерства для сохранения стабильности в условиях кризиса.