РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 13 июня, ФедералПресс. Среднесписочная численность работников в крупных организациях, средних и малых предприятиях Ростовской области в январе-марте 2017 года составила 1060,5 тыс. человек, снизившись относительно соответствующего периода прошлого года на 0,2 % (годом ранее – сокращение на 2,8 %).
Сокращение численности работников преобладало по видам деятельности промышленного сектора экономики региона. В обрабатывающих производствах снижение составило 0,7 %, в добыче полезных ископаемых – 1,7 %, в водоснабжении; водоотведении, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 2 %. Вместе с тем, прирост на 5,7 % зафиксирован в обеспечении электрической энергией, газом и паром; кондиционировании воздуха, сообщает Ростовстат.
Уменьшились масштабы привлечения рабочей силы в деятельности по операциям с недвижимым имуществом (на 4,6 %), транспортировке и хранении (на 4,9 %), в предоставлении прочих видов услуг (на 6,3 %), в деятельности финансовой и страховой (на 6,7 %), в строительстве (на 9 %), в деятельности административной и сопутствующих дополнительных услугах (на 14,9 %).
Более умеренное сокращение имело место в деятельности профессиональной, научной и технической (на 1 %), в торговле оптовой и розничной; ремонте автотранспортных средств и мотоциклов (на 1,1 %), в деятельности в области здравоохранения и социальных услуг (на 1,7 %).
Увеличение численности работников отмечалось в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (на 7,1 %). Менее интенсивный прирост сложился в образовании (на 0,7 %), в государственном управлении и обеспечении военной безопасности; социальном обеспечении (на 1,9 %), в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (на 2,2 %), в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (на 2,6 %).
Для сохранения рабочих мест в крупных организациях и средних предприятиях применялись режимы неполной занятости. За первый квартал 2017 года в таком режиме трудились 2,8 % списочной численности работников. В отпуска по собственному желанию без сохранения заработной платы направлялось 6,4 % списочной численности работников.