СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 5 февраля, ФедералПресс. Верхнесалдинское предприятие ВСМПО-АВИСМА в этом году предпримет целый ряд мер, чтобы повысить производительность труда. В частности, продолжится переход со сдельной оплаты труда на повременную.
Опыт цехов, в которых реформа состоялась в прошлом году, оказался положительным, сообщает «Новатор». «Зарплата подросла, а значит, и мотивация рабочих стала выше», – рассказала изданию начальник управления по экономике труда ВСМПО-АВИСМА Ирина Хасангатина. Она пообещала, что переход будет проводиться постепенно, с учетом всех составляющих зарплаты. Сейчас сдельный заработок является компонентом зарплаты 23 % рабочих ВСМПО. По мнению Хасангатиной, отказ от сдельной системы повысит качество работы, а также мотивирует сотрудников повышать квалификационный разряд.
Кроме того, в нынешнем году ВСМПО планирует заняться повышением производительности труда ремонтного персонала: зарплата будет зависеть от результатов работы. «Нам хотелось сохранить то разумное, что было в советские времена, но сделать систему более гибкой и отвечающей ситуации на рынке труда», – излагает суть реформы топ-менеджер.
«ФедералПресс» напоминает, что средняя зарплата на ВСМПО сейчас превышает 46 тысяч рублей. В 2017 году она выросла примерно на 9 % за счет индексации и годовых премий.