Top.Mail.Ru
Анонсы и даты
Свердловская область
0

Свердловчане не стремятся искать работу: кадровый голод продолжится и в 2024 году

Работа
Работодатели хотят, чтобы кандидаты знали китайский язык

ЕКАТЕРИНБУРГ, 18 января, ФедералПресс. Дефицит кадров стал главной проблемой работодателей в 2023 году. Эксперты отмечают, что эта же ситуация сохранится и в будущем.

Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году, сообщает ЕАН, так как свердловчане не торопятся искать работу. Причиной этого считаются неоправданные ожидания соискателей: свердловчане хотят получать больше, чем может предложить им работодатель.

Еще одной причиной кадрового кризиса можно назвать демографию, так как в регионе снижается количество работоспособных людей до 30 лет. Связано это и с тем, что молодые люди покидают Свердловскую область после окончания обучения в университете.

Хуже всего дела с кадрами обстоят в сфере автомобильного бизнеса, розничной торговли, рабочего персонала, медицины и на оборонно-промышленных предприятиях.

Отмечается, что в 2023 году работодатели при найме сотрудников обращали внимание на знание кандидатами китайского языка. Эксперты отмечают, что тенденция сохранится и в 2024 году.

Ранее «ФедералПресс» рассказал о том, что 9 из 10 свердловчан испытали профессиональное выгорание в 2023 году.

Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями УрФО в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.