МОСКВА, 29 марта, РИА ФедералПресс. Около половины врачей в России, работая на одну ставку, получают заработную плату до 20 тыс. рублей в месяц, и только 5,7 % опрошенных зарабатывают не менее 50 тыс. рублей – сумму, объявленную Росстатом средней зарплатой врачей по стране. Об этом свидетельствуют данные опроса медработников, проведенного Фондом независимого мониторинга «Здоровье» в феврале 2017 года.
Как рассказали «ФедералПресс» в пресс-службе ОНФ, в опросе, проведенном с помощью мобильного приложения «Справочник врача», приняли участие 8,6 тыс. медработников из 84 регионов, из них почти 7,5 тыс. – врачи. В конце февраля Росстат опубликовал оперативные данные за 2016 год, согласно которым средняя зарплата российских врачей за год выросла на 5,8 % и составила 50,7 тыс. рублей, среднего медперсонала – на 4,4 % – до 28,2 тыс. рублей, младшего медперсонала – на 9,6 % – до 18,4 тыс. рублей.
Однако по данным опроса, проведенного фондом «Здоровье», около половины врачей (51 %) зарабатывают на одну ставку менее 20 тыс. рублей в месяц. Примерно каждый десятый врач (11,6 %) – менее 10 тыс. рублей в месяц. При этом зарплату свыше 50 тыс. рублей, официально объявленную средней, получает лишь каждый двадцатый врач (5,7 %), который скорей всего работает в частной клинике или салоне красоты.
«Значительное расхождение между результатами опроса и официальными данными, по-видимому, объясняется высоким коэффициентом совместительства среди медработников. Врачам приходится работать на полторы-две ставки не только из-за дефицита кадров в отрасли, но и просто ради заработка. Медики часто шутят: «работаешь на одну ставку – есть нечего, работаешь на три ставки – есть некогда». А мы понимаем, что работа с серьезной перегрузкой повышает риск врачебных ошибок», – прокомментировал директор Фонда «Здоровье», член центрального штаба ОНФ Эдуард Гаврилов.
Что касается результатов опроса среднего медперсонала, выяснилось, что почти три четверти из них (72 %) зарабатывают до 20 тыс. рублей на ставку, и менее 5 % – выше 35 тыс. рублей.
Согласно планам правительства, в 2017 году заработная плата врачей должна вырасти: с 1 января – на 7,5 %, затем до 1 октября – до 180 % от средней по региону. К началу 2018 года зарплата врачей, в соответствии с «майскими указами» президента, должна составлять 200 % от средней по региону, а среднего медперсонала – до 100 %.
«При проведении опроса нас интересовал не только размер зарплаты медработников, но и ее рост. Лишь 8 % опрошенных – как врачей, так и среднего медицинского персонала – отметили, что уровень зарплаты за 2016 году у них повысился. Более четверти (28,4 %), напротив, сообщили о снижении зарплаты. Почти две трети (63,6 %) указали, что за год уровень их зарплаты не изменился, при этом каждый второй из этого числа пожаловался на снижение покупательской способности», – отметил директор фонда «Здоровье».
В опросе была затронута и тема своевременной выплаты зарплат медработникам. На случаи задержки зарплат пожаловался каждый пятый участник опроса (21,7 %). Как выяснилось, чаще других с этой проблемой сталкиваются медработники Республики Тыва (76,9 % опрошенных), Республики Ингушетия (69,2 %) и Республики Дагестан (65,8 %).
Авторы исследования задали медработникам вопрос и о кадровом обеспечении в отрасли. «Наше наблюдение о дефиците медицинских кадров в регионах подтвердили три четверти опрошенных (75,6 %). Особенно остро эта проблема стоит в Магаданской области (95 % респондентов), Республике Хакасия, Республике Марий Эл и Волгоградской области (по 94 %). К сожалению, наши поездки по регионам подтверждают эти выводы», – сообщил Гаврилов.
Последний вопрос касался изменений в доступности и качестве медицинской помощи за 2016 год. Положительные изменения отмечают лишь 16,5 % опрошенных медработников. Четверть респондентов (25,1 %) не видят изменений. Больше половины (58,4 %) отмечают снижение одного или обоих этих параметров.
«Очевидно, что причиной этого стало отсутствие методического сопровождения оптимизации сети медицинских организаций. Мы надеемся, что утвержденный Госпрограммой «Развитие здравоохранения» рост зарплат врачей привлечет в отрасль новые кадры. Это положительно отразится и на качестве и доступности медпомощи», – заключил директор фонда.