МОСКВА, 6 февраля, ФедералПресс. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец призвал работодателей считать сложные погодные условия уважительной причиной опоздания на работу, заявив, что опоздавший сотрудник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
«Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», – цитирует его слова ТАСС.
Замглавы Роструда добавил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта. Это, в свою очередь, может привести к опозданию сотрудников на работу.
«ФедералПресс» напоминает, ученые выяснили, что челябинцы опаздывают на работу из-за пробок и заторов на дорогах.