МОСКВА, 6 июня, ФедералПресс. Для удовлетворения ожиданий госслужащих зарплатный фонд нужно увеличить на 307 млрд рублей.
Российские госслужащие готовы сменить работу, если на новом месте им поднимут зарплату на 40 тысяч рублей в месяц. Об этом говорится в докладе Высшей школы экономики и Всемирного банка.
Количество вакансий в федеральных министерствах и ведомствах иногда достигает 66–70 % от штатной численности организации, сообщают Известия. Это связано с недостаточным уровнем оплаты труда. Чиновники считают, что для привлечения на госслужбу высококлассных специалистов необходимо увеличить текущий уровень выплат на 75 %.
Для удовлетворения ожиданий госслужащих фонд оплаты труда необходимо увеличить на 307 млрд рублей.
Большинство госслужащих (77 %) считают, что оплата их труда ниже, чем в коммерческом секторе. Лишь 23 % опрошенных считают материальное вознаграждение чиновников привлекательным.
Политолог Андрей Пономарев:
«Ключевой причиной развития коррупции является низкая зарплата чиновников. Во всяком случае они искренне так считают. Помню, как кто-то из чиновников рассуждал о том, что для эффективной борьбы с коррупцией необходимо соблюдение двух основных действий – пряник – высокая зарплата чиновников, и, кнут – ужесточение ответственности за коррупцию. Без выполнения этих двух аксиоматичных действий – любая борьба с коррупцией – просто профанация. Дико с точки зрения обывателя, логично с точки зрения системы. А вообще-то любой человек ищет где лучше и где зарплата больше».