МОСКВА, 17 июня, «ФедералПресс». Отключение интернета или электричества во время удаленной работы могут признать независящими обстоятельствами.
На вебинаре по вопросам изменения трудового законодательства, который в среду провели в «Единой России», пояснили, как будут регулироваться отношения между работодателем и удаленным работником в случае возникновения технических проблем по вине Интернет-провайдера или других инфраструктурных организаций.
Первый зампредседателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы Михаил Тарасенко сообщил, что, если работа приостановлена по технической причине, нужно разбираться в ситуации.
«Если оборудование вышло из строя по вине работника, то простой работодателем не оплачивается. А если компьютер сломался по вине работодателя, то оплачивается. Если интернет отключился по всему району, это признается независящим обстоятельством и оплачивается как две трети», – сообщил Тарасенко.
По словам первого замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрея Исаева, вопрос организации рабочего места на «удаленке» все еще предстоит дорабатывать.
«Нужно выяснить, нужна ли специальная оценка рабочих мест, как оценивается безопасность. Эти и ряд других вопросов будут учтены в законопроекте ко второму чтению», – добавил Исаев.
Фото: ФедералПресс / Елена Майорова