МОСКВА, 27 апреля, ФедералПресс. В мае россиян ждут длинные выходные: сначала с 29 апреля по 1 мая, потом – с 6 по 9 мая. Однако некоторые работодатели вынуждают выйти на смену в праздничные дни. Разбираемся, можно ли отказаться от внеурочной работы.
«В статье 113 ТК РФ установлен запрет на привлечение к труду в праздники и по выходным дням», – отмечают источники.
Однако все же есть случаи, когда на работу выйти попросят законно – это форс-мажоры. Однако в этом случае все равно нужно будет подписать документ, что вы согласны.
Все выходы вне оговоренных и прописанных в договоре смен должны оплачиваться в двойном размере. При этом работник сам выбирает, в каком виде он их получит – оплатой или отгулом.
Те, кто работают посменно, могут рассчитывать на повышенную выплату, но вот отгул им не предоставят, передает «Общественная служба новостей».
Ранее «ФедералПресс» писал о том, что каждый пятый тюменец выйдет на подработку в майские праздники.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова