МОСКВА, 27 марта, ФедералПресс. Минтруд выступил с предложением назначить госоператора для проведения и контроля за организованным набором трудовых мигрантов. Госкомпания «Работа в России» будет вести реестр нанимателей и проводить для них подбор сотрудников, ориентируясь на востребованность.
Новые меры помогут сократить ситуации, когда после оформления пакета документов мигранты выходят на открытый рынок труда, а не как планировали изначально – к конкретному работодателю.
По информации ТАСС, документ разработал Минтруд совместно с Федеральной службой по труду и занятости. Он поможет регулировать вопросы трудовой миграции.
«Работа в России» станет государственным кадровым агентством для российских компаний. «Работа в России» будет заключать соглашения с работодателями, осуществляющими организованный набор мигрантов, вести реестр таких работодателей, проводить подбор сотрудников адресно, под потребности российских работодателей», – цитирует сообщение ТАСС.
Также компания возьмет на себя ответственность заключать договоры с иностранными гражданами, вести их реестр и проводить мониторинг занятости работника у нанимателя.
«Наша задача – сделать так, чтобы именно организованный набор стал приоритетной моделью привлечения иностранных работников для отечественных компаний. Предлагаемый механизм позволит подбирать сотрудников с учетом квалификации, а также исключит ситуации, когда приехавший к одному работодателю сотрудник после оформления всех необходимых документов выходит на открытый рынок труда», – пояснил в сообщении замглавы Минтруда РФ Дмитрий Платыгин.
Если сотрудник нарушит режим пребывания или работодатель начнет ущемлять его в трудовых правах, компания будет обязана сразу сообщить в правоохранительные структуры.
Ранее депутат Госдумы Дмитрий Гусев предложит пересмотреть миграционную политику. Одна из инициатив парламентария – начать осуществлять контроль за паспортами граждан ближнего зарубежья.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин