НОЯБРЬСК, 3 июня, ИА УралПолит.Ru. На ближайшем заседании антикризисного штаба в администрации Ноябрьска могут снова обсудить проблемы на предприятиях «Ру-ЭнерджиГрупп». Об этом сообщили в администрации города.
НОЯБРЬСК, 3 июня, ИА УралПолит.Ru. На ближайшем заседании антикризисного штаба в администрации Ноябрьска могут снова обсудить проблемы на предприятиях «Ру-ЭнерджиГрупп». Об этом сообщили в администрации города.
В департаменте экономики рассказали, что пока дата ближайшего заседания антикризисного штаба неизвестна.
«Повестка соответственно тоже не готова. Но вообще ситуация на «Ру-ЭнерджиГрупп» периодически рассматривается на заседаниях. На прошедшем рассматривалась», – рассказали в администрации Ноябрьска.
В апреле стало известно, что коллективный договор на «Ру-ЭнерджиГрупп» заменят положением, в котором подробно будут расписаны льготы, премии и надбавки. Это вызвало возмущения у работников предприятия. Социальная напряженность в компании неоднократно становилась темой различных мероприятий, проводимых как членами регионального правительства, так и общественными, и политическими объединениями.Так, 21 мая губернатор Ямала провел рабочую встречу с председателем Совета директоров ОАО «РУ-Энерджи Групп». В ходе встречи руководитель предприятия Азад Бабаев заверил, что компания будет следовать принципам социально ответственного бизнеса, принятым на территории округа и предпримет все меры для урегулирования ситуации.
Также, 23 мая на на открытии конференции «Ямал Нефтегаз 2013» полпред президента России в УрФО Игорь Холманских подверг резкой критике крупные нефтесервисные компании. Он заявил, что «сервисники» сокращают издержки, что приводит к социальной напряженности.
«Новые собственники, которые не находятся на территории, принимают решение о минимизации расходов путем сокращения соцпакета и замещения работников из местного населения вахтовыми бригадами. Это приводит к очагам социальной напряженности в местах базирования сервиса, который обычно является населенным пунктом с моноотраслевым типом деятельности», – отметил Игорь Холманских.
По его словам, такая ситуация сложилась в Ноябрьске, где четыре собственника сервисных предприятий в результате такой оптимизации привели к кризисной ситуации. «Для защиты населения необходимо сформировать на региональном уровне программу для решения этой проблемы», – заявил полпред.
По неофициальной информации сейчас новый колдоговор также не устраивает работников предприятия – сотрудники лишились материальной помощи к отпуску. Раньше же выплачивалась прибавка в 20 тыс. рублей. Льготный отпуск всем членам семьи работников предприятия теперь оплачиваться тоже не будет – только неработающим. На отдых за счет предприятия могут рассчитывать только дети. Лишили работников «Ру-Энержди-Групп» и бонусов к пенсии. Раньше тем, кто уходил на заслуженный отдых, выплачивали от 6 до 12 зарплат. Единственное, что сохранилось за работниками, – выплаты на лечение.
На предприятии рассказали что отменены были «незначительные» льготы.
«Льготы, которые были прописаны в прошлом колдоговоре, могли достаться, а могли и не достаться работникам предприятия. Мы ездили на Сервисную буровую компанию, и там работники жаловались, что льготы прописаны в договоре, но они не достаются сотрудникам предприятия. Теперь в новом колдоговоре прописано, что льготы касаются каждого работника. Чтобы все имели возможность получить путевки», – прокомментировала директор департамента по связям с общественностью и корпоративным коммуникациям «РУ-Энерджи Групп» Леся Дудко.