МОСКВА, 24 июля, РИА ФедералПресс. На предприятиях группы «Уралхим» проходит летняя оздоровительная кампания – отдохнуть на льготных условиях в этом году смогут более 600 детей работников всех предприятий и филиалов компании. Как сообщили в пресс-службе компании, холдинг на детский отдых в этом году направит 11,1 млн рублей – это на 1,1 млн рублей больше, чем в 2014-ом.
МОСКВА, 24 июля, РИА ФедералПресс. На предприятиях группы «Уралхим» проходит летняя оздоровительная кампания – отдохнуть на льготных условиях в этом году смогут более 600 детей работников всех предприятий и филиалов компании. Как сообщили в пресс-службе компании, холдинг на детский отдых в этом году направит 11,1 млн рублей – это на 1,1 млн рублей больше, чем в 2014-ом.
«Уралхим» ежегодно организует отдых для детей младшего и среднего школьного возраста своих сотрудников. В среднем компания оплачивает 80-90 % стоимости путевок.
Дети уралхимовцев отправятся на проверенные и хорошо зарекомендовавшие себя базы отдыха, с которыми филиалы и предприятия холдинга связывают давние партнерские отношения. Среди них оздоровительный лагерь «Юность» на базе санатория-профилактория «Перекоп» в Кировской области, который примет более 300 детей сотрудников ЗМУ КЧХК и филиала «УРАЛХИМ-Транс» в Мурашах. Также примут детей оздоровительная база «Дубравушка» в Московской области, санаторий «Орленок» и оздоровительный центр «Лесная сказка» в Соликамском районе, оздоровительные центры Пермского края «Благодать», «Чайка», «Дружба». В 2014 году пансионат «Восток» в Туапсе впервые принял юных «химиков». Морской отдых пришелся детям по душе, и в этом году в «Восток» вновь поедут 27 детей сотрудников пермских «Минеральных удобрений» и филиала «ОЦО». Всех отдыхающих ждет множество спортивных, оздоровительных и развлекательных мероприятий.
Качественные условия труда и отдыха для сотрудников и их детей – приоритетное направление социальной политики «Уралхима». При выборе оздоровительных центров учитывают наличие и качество досугово-образовательных, спортивных и оздоровительных программ, а также пожелания родителей и удобство расположения баз отдыха. Хороший летний отдых – залог того, что дети сотрудников компании смогут хорошо провести время, укрепить здоровье и набраться сил перед новым учебным годом.