МОСКВА, 10 апреля, РИА ФедералПресс. Российский бизнес в условиях кризиса вынужден проводить оптимизацию расходов. По итогам первого квартала 2015 года о планах по пересмотру уровня зарплат сотрудников заявили представители почти трети компаний.
МОСКВА, 10 апреля, РИА ФедералПресс. Российский бизнес в условиях кризиса вынужден проводить оптимизацию расходов. По итогам первого квартала 2015 года о планах по пересмотру уровня зарплат сотрудников заявили представители почти трети компаний.
Около 40 процентов фирм не планируют каких-либо изменений по зарплате, однако представители 29 процентов компаний заявили о планах по проведению точечной оптимизации окладов, приводит РБК данные опроса «Банка данных заработных плат HeadHunter».
Сложнее всего ситуация в производственном секторе и сфере продаж, а также в сфере медиа и маркетинговых коммуникаций. В лучшую сторону выделяются компании из IT-сектора и телекоммуникаций.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что вице-премьер Ольга Голодец призвала Минтруд России удержать зарплаты россиян от падения.
«По поводу оплаты труда: за 2014 уровень оплаты труда увеличился на 9,2 процента, в реальном эквиваленте доходы увеличились на 1,3 процента. Нужно удержаться от падения реальной заработной платы. В сфере оплаты труда есть серьезные дисбалансы – приняты ряд важных шагов», ‒ заявила Голодец.
Вице-премьер отметила: «Важным стало ограничение оплаты труда руководящим сотрудникам. Дисбалансы серьезные и отсутствие четкой взаимосвязи ведет и к социальному напряжению и к серьезным проблемам экономического характера. Мы должны решить такого уровня задачи, чтобы экономика получила серьезный импульс для своего развития».