В новосибирских вузах появились базовые кафедры, которые будут готовить и переподготавливать магистров высокотехнологичных отраслей. Соглашение с Новосибирским государственным техническим университетом (НГТУ) и Сибирским государственным университетом телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ) подписала компания NVision Group.
В новосибирских вузах появились базовые кафедры, которые будут готовить и переподготавливать магистров высокотехнологичных отраслей. Соглашение с Новосибирским государственным техническим университетом (НГТУ) и Сибирским государственным университетом телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ) подписала компания NVision Group. Подобная инициатива позволяет магистрантам одновременно получать образование, работать во время обучения и гарантированно устроиться на работу в сфере ИТ-технологий после окончания вуза. Правда, денег в эти два года будут получать очень мало. Подробности – в материале «ФедералПресс.Сибирь».
Проблема трудоустройства после окончания вуза затрагивает большинство студентов: отсутствие опыта и профессиональных навыков мешают устроиться на работу. В ИТ-отрасли и сфере телекоммуникаций NVision запустила пилотный проект: в НГТУ и СибГУТИ были одновременно основаны две кафедры и приняты на обучение 28 магистрантов. С началом учебного года эти люди принимаются в штат компании и в течение двух лет проходят подготовку для работы в ней.
Как заявил заместитель директора департамента государственной политики в области информационных технологий Министерства связи массовых коммуникаций РФ Денис Солодовников на пресс-конференции в Новосибирске, где присутствовал корреспондент «ФедералПресс.Сибирь», открытие подобных кафедр «помогает решать проблему того, что вузы «не доучивают» до нужного уровня».
Руководитель социальных проектов «Энвижн Групп» Андрей Ларшин заявил, что при отборе студентов, которые будут учиться на этой кафедре, полагались на вузы: «Они лучше знают, кто из студентов имеет достаточный потенциал и ответственность, чтобы продолжить обучение по такой программе. Студенты также проходили специальные сложные тесты, которые проверяли и знания, и личностные качества».
По словам ректора СибГУТИ Бориса Рябко, помимо магистрантов специальную подготовку будут проходить и преподаватели, которые смогут освоить новое оборудование. «Можно сказать, в каком-то смысле они учатся вместе со студентами», – подчеркнул Борис Рябко.
Омрачает картину размер заработной платы на эти два года обучения. По словам директора филиала «Энвижн Груп» Павла Каминского, она будет составлять всего 8 тыс. рублей.