МОСКВА, 3 июля, РИА ФедералПресс. Работодателям впредь стоит уделять больше внимания написанию вакансий. Президент РФ подписал ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», передает пресс-служба главы государства.
МОСКВА, 3 июля, РИА ФедералПресс. Работодателям впредь стоит уделять больше внимания написанию вакансий. Президент РФ подписал ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», передает пресс-служба главы государства.
Федеральным законом предусматривается установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Как ранее писал «ФедералПресс», за дискриминацию соискателей вводится административный штраф для работодателей: для граждан – от 500 до 1 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица – от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, для юридических лиц – от 10 тыс. до 15 тыс. рублей.