НОВОСИБИРСК, 2 апреля, РИА ФедералПресс. В первом квартале 2013 года в Новосибирске возросла активность рынка труда. Число вакансий за это время выросло на 18 %, резюме – на 37 %. Рост активности наблюдался во всех сферах профессиональной деятельности как со стороны работодателей, так и соискателей.
НОВОСИБИРСК, 2 апреля, РИА ФедералПресс. В первом квартале 2013 года в Новосибирске возросла активность рынка труда. Число вакансий за это время выросло на 18 %, резюме – на 37 %. Рост активности наблюдался во всех сферах профессиональной деятельности как со стороны работодателей, так и соискателей.
Больше всего по итогам квартала вырос спрос на специалистов транспортной сферы (+44 % вакансий с начала года), на административный персонал (+36 % вакансий), работников туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса (+35 %), топ-менеджеров (+34%).
Чаще всего в марте работодатели искали персонал в сферах «Продажи» (25 % от всех вакансий), «Банки, инвестиции, лизинг», «Транспорт, логистика, ВЭД», «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «IT, Интернет, связь, телеком» (по 7 % от всех вакансий в каждом сегменте).
Что касается соискателей, то по темпам прироста резюме здесь, как и прежде, лидируют рабочие, сообщает портал superjob. За первый квартал 2013 число резюме претендентов на позиции рабочего персонала выросло на 159 %. Также заметно повысили поисковую активность специалисты по маркетингу, рекламе и PR (+75 % за период), специалисты сферы продаж (+57 %).
Самые популярные сферы поиска работы среди соискателей в марте: «Продажи» (21 % от всех резюме), «Топ-персонал» (12 %), «Транспорт, логистика, ВЭД» (8 %).
Благодаря высокой активности соискателей соотношение предложения и спроса в марте выросло с 2,4 до 2,8 резюме на вакансию. Самый высокий конкурс среди специалистов по консалтингу и стратегическому развитию (7,8 резюме на вакансию), юристов и претендентов на высшие руководящие должности (7).
Как сообщили «ФедералПресс.Сибирь», самый низкий конкурс в сырьевом секторе (0,7 резюме на вакансию), в страховании (одно резюме на вакансию), в сфере сервиса и услуг (1,3), в медицине и ИТ-сфере (1,4 и 1,5 резюме на вакансию соответственно).
Почти на половину новосибирских вакансий (48 %) работодатели готовы рассматривать соискателей из других городов. Чаще всего иногородних приглашают в сегменты «Сырье» (96 % вакансий сегмента), «Промышленность, производство» (70 % вакансий сегмента), «Топ-персонал»» (62 % вакансий сегмента), «IT, Интернет, связь, телеком» (61 % вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (59 % вакансий). Реже всего соискатели из других городов востребованы в сфере страхования (22 % вакансий сегмента) и безопасности (23 % вакансий сегмента).
Как и в начале года на переезд ради работы готова четверть (26 %) соискателей из Новосибирска. Наиболее мобильны работники сырьевого сегмента (66 % от всех резюме сегмента), специалисты в строительстве и промышленности (44 % и 40 % соответственно), претенденты на высшие руководящие должности (39 % резюме). Наименее мобильны специалисты сегментов «Административная работа, секретариат, АХО» (12 % резюме), «Страхование» (13 %), «Продажи» (17 % резюме).