МОСКВА, 24 сентября, РИА ФедералПресс. В следующем году 52 % компаний в России планируют повысить фонд оплаты труда, следует из исследования рекрутинговой компании.
МОСКВА, 24 сентября, РИА ФедералПресс. В следующем году 52 % компаний в России планируют повысить фонд оплаты труда, следует из исследования рекрутинговой компании.
11 % работодателей намерены сократить зарплаты, остальные не планируют изменений. Одновременно 14 % компаний сообщили о планах по сокращению штата, но 36 % собираются его наращивать, сообщает РБК.
Чаще всего о намерении сократить зарплату сообщали в мелких компаниях, численность персонала в которых не превышает 50 человек, и самых крупных, где работают от 3 до 10 тысяч человек. Ни разу не упомянули о сокращении фонда зарплат представители фирм с численностью персонала в пределах 100–500 человек.
Эксперты рассказали, что повышение заработных плат сейчас не имеет никаких общих тенденций и происходит точечно. Часто, объявляя о пересмотре зарплат в большую сторону, компании пытаются таким образом снизить уровень психологической напряженности у работников в нынешних экономических условиях.
Напомним, что за восемь месяцев 2015 года россиянам выплатили 14,1 млрд рублей задолженности по заработной плате. Этот показатель в два раза выше прошлогоднего: за аналогичный период 2014 года граждане РФ получили 7,1 млрд рублей.