ОМСК, 2 октября, РИА ФедералПресс. Министерство труда и социальной защиты РФ обнародовало данные мониторинга оценки качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения по итогам первой половины 2015 года. Как сообщает пресс-служба правительства Омской области, Прииртышье вошло в пятерку лучших регионов страны по уровню трудоустройства инвалидов из числа обратившихся в службу занятости. Этот показатель в регионе составил 64,9 %.
ОМСК, 2 октября, РИА ФедералПресс. Министерство труда и социальной защиты РФ обнародовало данные мониторинга оценки качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения по итогам первой половины 2015 года. Как сообщает пресс-служба правительства Омской области, Прииртышье вошло в пятерку лучших регионов страны по уровню трудоустройства инвалидов из числа обратившихся в службу занятости.
Этот показатель в регионе составил 64,9 %.
По данным на 1 октября с начала года трудоустроено 673 инвалида, еще 79 человек с ограниченными возможностями здоровья были направлены на профессиональное обучение под гарантированное трудоустройство.
В ходе реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения за девять месяцев 142 работодателя создали и оборудовали 156 рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов. Затраты на их оснащение были компенсированы из областного бюджета. Объем финансирования на эти цели составил 10,9 млн рублей.
Работодателям предоставляются субсидии для компенсации затрат на проведение аттестаций рабочих мест для инвалидов по условиям труда или специальной оценки условий труда, создание специальных рабочих мест, обустройство прилегающей территории и помещений работодателя для беспрепятственного перемещения людей с ограниченными возможностями здоровья. В 2015 году из областного бюджета на эти цели будет направлено более 1,5 млн рублей.
В середине сентября правительство региона приняло решение о снижении порога обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов. Это позволит дополнительно создать более 1300 рабочих мест для приема на работу людей, имеющих ограничения по здоровью.
Теперь квота для трудоустройства людей с инвалидностью устанавливается работодателям, в штате которых 50 и более сотрудников. Отметим, что раньше квотированию подлежали организации, в которых занято более ста человек.