Согласно официальным данным, всплеск безработицы в России не наблюдается. Несмотря на экономический кризис, политика консервативного Росстата остается неизменной – в конце февраля выйдут данные об уровне занятости по стране за январь 2014 года. Подробности – в материале «ФедералПресс».
Согласно официальным данным, всплеск безработицы в России не наблюдается. Несмотря на экономический кризис, политика консервативного Росстата остается неизменной – в конце февраля выйдут данные об уровне занятости по стране за январь 2014 года. На основании сегодняшних сводок – за декабрь 2014 года с учетом статистики за аналогичный период 2013-го – можно говорить лишь о сезонных колебаниях на рынке труда. Вопреки тревожным новостям из регионов о массовых сокращениях и социальных протестах против задержки зарплат. Подробности – в материале «ФедералПресс».
Государственные социологи отметили рост безработицы в конце прошлого года на уровне 5,3 %. Правда, с оговоркой – без учета сезонных колебаний, имея в виду приближающиеся тогда длинные новогодние выходные. Переводя в цифры, в декабре 2014-го работы лишились 37 тысяч человек – на тот момент общее количество безработных в России составило четыре миллиона при 75,4 миллиона экономически активных россиян.
По словам заместителя директора Центра трудовых исследований Ростислава Капелюшникова, ситуация сегодня не должна вызывать беспокойства – роста уровня безработицы пока не наблюдается. «Все, что я могу сказать, что статистика общероссийская, которая сегодня доступна, свидетельствует о том, что никакого всплеска безработицы не наблюдается. Наблюдаются обычные сезонные колебания. По январю данных пока нет – появятся они только к концу месяца, – заявил эксперт «ФедералПресс». – По состоянию на конец 2014 – начало 2015 года ничего экстремального нет. Ситуация даже лучше, чем год назад. Мне ничего неизвестно о глобальном росте безработицы в стране».
Кроме того, по данным исследовательского центра портала SuperJob, в январе рост предложений на рынке труда заметно поднялся по отношению к началу декабря – на 1,8 %. Зато отмечается спад претендентов на вакансии почти на 4,5 %.
«Соотношение предложения и спроса на рынке труда в январе несколько снизилось. На одну вакансию приходится 3,9 резюме (против четырех в декабре 2014-го). При этом конкурс среди соискателей, не имеющих на момент подачи резюме постоянной работы, составил 2,2 резюме на одну вакансию», – отмечается в сообщении компании.
По данным рекрутингового агентства, наиболее востребованными остаются специалисты в сфере продаж (34,5 % от всех вакансий), а также рабочий и производственный персонал (11,6 % и 9,3 % соответственно). Кстати, желающих трудиться по рабочей специальности крайне мало – одно резюме на одну вакансию – у работодателей нет возможности проводить конкурсы. Нехватка также касается медицинской отрасли – два резюме на одну вакансию.
Рассматривая ситуацию по регионам, специалисты SuperJob отмечают стабильность на рынке труда Москвы: число предложений снизилось на 8 %, но при том растут зарплатные предложения от работодателей. В других регионах также наблюдается так называемое снижение предложений – традиционное для новогодних праздников – и рост числа резюме. Однако о существенном росте зарплат в субъектах РФ речи не идет.
В целом, рассматривая статистические данные, можно сказать, что сегодня ситуация вроде бы не должна вызывать беспокойства. Только сложно сохранять спокойствие, когда первые правительственные чины регулярно делятся своими пессимистичными прогнозами. Из недавнего – сообщение премьер-министра Дмитрия Медведева о том, что гражданам РФ надо готовиться к 65-процентному сокращению. Из более ранних заявлений глав Минтруда, Минэкономики, Минрегионразвития о том, что власти занимаются подготовкой «амортизационной подушки» для населения: то есть для тех людей, кто занят в сферах, наиболее подверженных кризису, ищут возможность покорять принципиально новые карьерные вершины. Речь идет о массово освобождаемых вакансиях сотрудников сферы ЖКХ и транспорта – иммигранты, ранее активно работавшие в данных отраслях, в связи с изменившимися экономическими и законодательными условиями, предпочитают возвращаться на родину – в страны СНГ. Но радоваться ли этой заботе о нас с вами? Каждый решит сам.