НИЖНИЙ НОВГОРОД, 28 июня, ФедералПресс. В Нижнем Новгороде прошел круглый стол по вопросу подбора кадров для государственной и муниципальной службы.
Диагностическая карта по развитию профессиональных компетенций будет сформирована для каждого участника программы «Команда правительства». Она позволит им определить направления своего дальнейшего развития.
Управляющий делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Андрей Бетин напомнил, что программа «Команда правительства» реализуется в регионе с мая 2018 года. В настоящее время в рамках программы проходят конкурсы на посты министра культуры региона, заместителей главы Нижнего Новгорода, а также формируется резерв управленческих кадров.
По словам Андрея Бетина, процедура заполнения анкет продолжается. На сегодняшний день их заполнили более 7 тыс. человек.
Как писал «ФедералПресс», в Нижегородской области начался третий этап отбора в «Команду правительства», в который прошли более тысячи человек.
Заместитель управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Екатерина Кириллова сообщила, что начиная с 26 июня свои видеопрезентации предоставили 20 человек.
«В презентации важно обозначить основные проблемы, причины их возникновения, возможные способы устранения текущих проблем и пути дальнейшего развития, кратко изложить «дорожную карту» действий в отношении данного направления», - рассказала она об основных требованиях к видеопрезентации, напомнив, что общая продолжительность ролика не должна превышать двух минут.
Екатерина Кириллова также обратила внимание на статистику - половина участников конкурса младше 35 лет. Присутствовавшие на круглом столе декан Бизнес-школы НИУ ВШЭ – Нижний Новгород Светлана Смельцова и заместитель директора НИУ – филиала РАНХиГС Владимир Аврамцев подтвердили, программы вызвала интерес у студентов и выпускников вузов.
Фото: pixabay.com.jpg