ОМСК, 10 июня, РИА ФедералПресс. В Омском городском пресс-клубе состоялся круглый стол, посвященный перспективам выпускников и трудоустройству молодежи. В нем приняла участие директор по персоналу Омского завода транспортного машиностроения, который входит в корпорацию «Уралвагонзавод», Екатерина Ветчинкина.
Как сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе корпорации, в мероприятии также участвовали руководители центров содействия выпускникам педагогического и политехнического университетов, представители руководящего состава госслужбы занятости, авиационного и промышленно-экономического колледжей.
Ветчинкина рассказал о том, что омские предприятия заинтересованы в молодых специалистах без трудового опыта. «Нам нужны молодые кадры – они привносят «живую струю» в работу завода; их идеи, их свежий взгляд очень часто позволяет под другим углом посмотреть на внутренние организационные процессы. А для того, чтобы они закрепились на заводе, у нас действует программа адаптации молодых специалистов, которая включает помощь наставника и дополнительные денежные выплаты в течение первого года работы», – сказала она.
Как писал «ФедералПресс» ранее, в День защиты детей на Омсктрансмаше начала работать первая в этом сезоне группа школьников. Предприятие стало участником социального проекта «Лето-2016», который разработан руководством Ленинского административного округа Омска. Цель проекта – обеспечить летнюю занятость детей и подростков. Отметим, что школьники имеют возможность пройти на «Омсктрансмаше» оплачиваемую трудовую практику с 2014 года. В течение всего лета на предприятии смогут поработать 48 школьников в возрасте от 14 до 17 лет.