МОСКВА, 13 апреля, ФедералПресс. КС разъяснил, что включается в минимальный размер оплаты труда.
Российский Конституционный суд постановил, что оплата в качестве компенсации, стимулирования и социальной выплаты не может учитываться при подсчете минимального размера оплаты труда (МРОТ). Данное разъяснение было выложено на официальном сайте КС.
То есть, каждый работник должен получать заработную плату в размере не ниже МРОТ, при этом, не должны учитываться ночные смены, выходные, сверхурочная работа, работа в нерабочие и праздничные дни. Суд подчеркнул, что дополнительные выплаты не могут включаться в ежемесячную оплату, на которую постоянно воздействуют переменные факторы.
Поводом для рассмотрения стало обращение С. Ф. Жарова, который получал оклад в 2017 году в размере 4,2 тысячи рублей. МРОТ достигался только при помощи дополнительных выплат.
Фото: ФедералПресс / Андрей Гусий