ЕКАТЕРИНБУРГ, 1 сентября, РИА ФедералПресс. Педагогов Уральского федерального университета вынуждают увольняться, увеличивая нагрузку и сокращая зарплату.
ЕКАТЕРИНБУРГ, 1 сентября, РИА ФедералПресс. Педагогов Уральского федерального университета вынуждают увольняться, увеличивая нагрузку и сокращая зарплату.
Делается в рамках оптимизации профессорско-преподавательского состава. Как написал на своей странице в Facebook преподаватель с докторской степенью Алексей Мосин, его нагрузку на 0,5 ставки профессора по новой системе в вузе пересчитали до размера 0,125, что привело к четырехкратному сокращению зарплаты.
«Выяснилось, что нагрузка моя, примерно в прежнем объеме (минус спецкурс «Демидовы в истории и культуре России» плюс руководство учебой аспиранта), «тянет»... всего на 0,125 ставки! Грянула оптимизация, в результате чего оплачиваться будет только «горловая» нагрузка. Я спросил, означает ли это, что за прежний объем работы (чтение лекций, ведение практических занятий, участие в работе ГАКов и ГЭКов, руководство квалификационными работами студентов, проверка письменных работ, прием экзаменов в аспирантуру и т.д. и т.п.) я вместо прежних 12 тысяч рублей в месяц буду получать три тысячи. «Да, Вы правильно поняли», – сказал мне Д.В. ...Прощай, alma mater! Спасибо тебе за все, за радость в течение сорока лет ощущать себя частью родного университета. От тебя благодарности не жду. Я ее уже получил», – написал профессор.
Напомним, предполагается, что до конца 2015 года в университете сократят более 700 сотрудников. Ситуацию прокомментировал ректор УрФУ Виктор Кокшаров: «В связи с сокращением доли образовательного блока пройдут и сокращение ставок. Нам, как и другим университетам России, нужно уже в этом году, согласно распоряжению правительства России, довести соотношение студентов к одному преподавателю до показателя 10,7. Сегодня данный показатель в УрФУ равняется всего лишь девяти. Это означает, что в целом количество ставок в университете надо сократить на 19 %. Но мы не сокращаем людей, мы сокращаем ставки! Хотя допускаем, что если преподавателя не устроят предложенные условия, он может расстаться с университетом. Для того чтобы сотруднику сохранить статус ППС, достаточно работать на 0,125 ставки. Остальную нагрузку он может посвятить другим видам деятельности. Добавим, что университет будет отказываться от неэффективных сотрудников, а также постепенно сокращать административно-управленческий персонал – не меньше, чем на 10 %».
Зампред комитета Госдумы Владимир Бурматов приезжал в Екатеринбург, чтобы обсудить ситуацию с руководством вуза и преподавательским составом, а также заявил, что принципиальная позиция госдумы – увольнений в УрФУ быть не должно и что после встречи этот вопрос не будет снят с контроля.
Фото из Facebook