КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, 22 мая, РИА ФедералПресс. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников кубанских компаний, чтобы выяснить, какие эмоции они испытывают при поиске работы и чем они вызваны.
Более половины соискателей Краснодарского края при поиске работы испытывают вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых (53 %). Для сравнения, меньше всего положительных эмоций испытывают при смене работы жители Вологодской области (32 %) и Алтайского края (36 %), а больше всего – Ульяновской, Калининградской, Волгоградской и Липецкой областей (по 63 %).
Чуть более четверти кубанцев (27 %) испытывают страх перед завтрашним днем; четверть (24 %) – неуверенность в себе, столько же (24 %) – стресс. А у каждого пятого жителя края (22 %) в процессе поиска работы понижается самооценка. Интересно, что среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение, а вот женщины, напротив, чаще угнетены.
Если сравнивать соискателей по возрасту и опыту, то кубанцы до 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. То есть с возрастом соискатели спокойнее относится к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда.
Основным страхом при смене работы у жителей Кубани является опасение слишком долгого поиска работы (41 %), треть (34 %) боится встречи с мошенниками, 31 % опасаются, что, начав искать работу, обнаружат отсутствие интересных предложений, 26 %, что поиски не увенчаются успехами, а 24 %, что у них кончатся деньги.
При этом женщины больше мужчин подвергаются различным страхам, лишь у 13 % из них нет никаких опасений по поводу смены работы, тогда как среди мужчин таких 18 %. Также женщины чаще переживают, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (17 % против 9 % и 13 % против 9 % соответственно).
В основном перечисленные страхи появились на основе личного опыта (61 %) и лишь у 13 % из-за рассказов друзей или знакомых.
По возрасту ситуация схожая с эмоциями: молодые соискатели до 35 лет испытывают больше разнообразных опасений в процессе поиска работы, чем их более опытные коллеги.