Они не перестают получать оценки и во время каникул. Разница лишь в том, что их выставляют не школьные учителя, а тренеры корпоративного семинара. Ученики нижневартовских «Роснефть-классов» стали участниками двухдневного тренинга «Лестница к успеху» и включились в работу по планированию своего профессионального будущего.
Одиннадцатиклассник Даниил Блюмский признается, что до недавнего времени предпочитал действовать в одиночку, хотя и понимал важность командной работы. За год учебы в профильном классе ему удалось пересмотреть свои взгляды и научиться сообща решать вопросы.
«Здорово, когда ты все умеешь, но все же параллельно выполнять несколько функций довольно трудно, – признается Даниил. – Навыкам командной работы я учусь, став частью коллектива «Роснефть-класса». Одно из мероприятий, которое способствует этому, – тренинг «Лестница к успеху». Он помогает сплотиться. Наш «Роснефть-класс» тому яркое подтверждение: мы быстро сдружились и стали единой командой».
«Лестница к успеху» – проект, специально разработанный для учеников профильных «Роснефть-классов». Он включает в себя три блока: командообразование, самопознание и профориентацию. В основе программы – увлекательные упражнения, позволяющие каждому участнику проявить свои способности, лидерские качества и методичноразвивать их.
«Не зря этот тренинг проводится во время осенних каникул: в течение двух месяцев ребята профильных классов полностью влились в учебный процесс и присмотрелись друг к другу. Значит, настал момент выйти за рамки собственного коллектива, наладить отношения с новыми людьми и постараться совместно с ними обдумать тактику действий, – поясняет Дарья Первушкина, ведущий специалист сектора молодежной политики АО «Самотлорнефтегаз». – Одиннадцатиклассники выступили в роли соорганизаторов. Им мы доверили проведение творческих конкурсов, и ребята успешно справились с такой ответственностью. Десятиклассники в свою очередь привнесли новую энергию в ряды «роснефтят»: показали, на что способны и какую роль смогут играть в команде. «Лестницу к успеху» смело можно назвать отправной точкой для всех, кто хочет стать профессионалом своего дела».
Нормы работы с учениками выбраны разные. Так, живой интерес ребят вызвала пресс-конференция с молодыми специалистами «Самотлорнефтегаза». В роли экспертов – представители разных нефтяных профессий. Это и оператор по добыче нефти и газа, и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и специалисты, непосредственно занимающиеся внедрением инновационных технологий. «Роснефтята» задавали им все интересующие вопросы.
«Приятно, что нефтяники уже сегодня в нас видят будущих коллег. Мы убедились в том, что энергия молодых – это будущее нефтяной компании, – признается десятиклассница Полина Латыпова. – Мероприятие позволило почувствовать себя частью большой команды и понять, насколько близки нам корпоративные ценности «Роснефти»: лидерство, добросовестность, безопасность и результативность. Мы стали увереннее в себе. Сегодня у меня нет сомнения в том, что я правильно выбрала профиль. Буду с еще большим желанием учиться и стараться».
На суд молодых специалистов «роснефтята» представили несколько проектов, подготовленных за два дня семинара. Идеи эксперты признали интересными и вызвались стать кураторами учеников-рационализаторов. Лучшие разработки будут представлены на Региональной научно-технической конференции «Самотлорнефтегаза», которая состоится весной.
Ученики «Роснефть-классов» открыты, активны и талантливы, поэтому задача корпоративного семинара-тренинга «Лестница к успеху» – создать условия, чтобы каждый из ребят сумел максимально проявить свой потенциал. За эти два дня им удалось найти ответы на многие вопросы: как выстраивать отношения в команде, что необходимо делать для личностного роста, с чего начать исследовательскую деятельность? Впереди – планомерная работа над совершенствованием полученных знаний и навыков, так необходимых для достижения успеха.
Фото: пресс-служба АО «Самотлорнефтегаз»