Сейчас каждый российский мужчина, работающий в сфере информационных технологий задается вопросом о том, что делать, если военкомат пришлет повестку. Накануне Минобороны РФ опубликовало список требований, по которому некоторые работники ИТ-сферы не будут привлекаться к частичной мобилизации. «ФедералПресс» выяснил, что нужно делать, если повестка все-таки пришла.
Какие требования выдвигает Минобороны для получения отсрочки во время частичной мобилизации
- Работодатель должен быть в списке Минобороны аккредитованных IT-компаний, осуществляющих деятельность в области информационных технологий;
- У сотрудника IT-компании должен быть диплом о высшем образовании в сфере информационных технологий;
- Необходимо наличие официального трудоустройства;
- Айтишник должен быть трудоустроен только на полный рабочий день.
Если вышеописанные требования Минобороны исполнены, то IT-специалист должен явиться в военкомат для предоставления отсрочки.
Какие документы нужны для оформления отсрочки в военкомате
- Оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
- Диплом о получении профессионального высшего образования;
- Выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;
- Справка с места работы, подписанная гендиректором или уполномоченным лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
Отметим, что Минцифры России в скором времени запустит сервис на «Госуслугах» для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации. Ведомство приготовило специальную форму, которую должен заполнить сотрудник и отправить через портал «Госуслуги», как только запуститься сервис.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева
Инструкции «ФедералПресс»