Начало осени традиционно считается благоприятным временем для поиска работы: компании выходят из летней спячки, постепенно формируются бюджеты и резервы на последний квартал года, а отделы кадров и рекрутеры приступают к поиску подходящих кандидатов. «ФедералПресс» изучил главные тренды на рынке труда в начале сентября 2023 года и рассказывает о главных тенденциях осени.
Нехватка рабочих рук
Согласно исследованию аналитического агентства «Авито Работа», за прошедшие три месяца лета количество вакансий в России выросло на 156 % по сравнению с летом прошлого года.
«Количество вакансий во всех наиболее востребованных профессиональных сферах росло практически в арифметической прогрессии», – утверждают аналитики портала.
Вполне ожидаемо кадровый голос сказался на IT-сегменте, количество весьма прибыльных вакансий в котором существенно возрос за последние три месяца. При этом достаточно неожиданным для многих аналитиков оказался рост спроса на представителей административного звена. Наибольшее увеличение числа вакансий в июне – августе 2023 года показали следующие сферы:
- управление персоналом – рост в 3,4 раза;
- IT, интернет и телеком – рост в 3,2 раза;
- административная работа – рост в 3,1 раза.
Также оказались весьма востребованными специалисты в отраслях рекламы, искусства и банковского дела (во всех этих отраслях количество вакансий увеличилось минимум вдвое).
Подобная ситуация довольно органично коррелирует с исследованием портала hh.ru, проведенном в середине лета. Согласно опросу сервиса по поиску вакансий, многие работодатели ожидают существенного расширения штатов в компаниях, относящихся к следующим сегментам.
Что будет с зарплатами?
Несмотря на продолжающуюся непростую экономическую ситуацию, многие аналитики сходятся во мнении, что в 2023–2024 годах зарплаты будут планомерно увеличиваться.
В исследовании «Авито Работы» указывается, что за прошедшее лето зарплаты в среднем по стране увеличились на 36 % (авторы исследования оперируют средними значениями предлагаемых зарплат на ресурсе).
После изучения предлагаемых зарплат аналитики делают вывод о том, что сейчас средняя предлагаемая зарплата в РФ составляет 57 859 рублей. Примечательно, что наиболее активный рост зарплат наметился отнюдь не в рабочих профессиях:
- «Образование и наука» – рост в 1,6 раза (до 50 425 рублей);
- «Искусство и развлечения» – рост в 1,4 раза (до 47 110 рублей);
- «Домашний персонал» – рост в 1,4 раза (до 49 412 рублей).
По данным опроса hh.ru эксперты также делают вывод о том, что оклады будут пытаться успевать за зарплатными ожиданиями соискателей – это достаточно ожидаемый тренд ввиду роста цен на большинство товаров, а также прихода на работу более молодых кандидатов (21–25 лет), имеющих изначально более высокую планку ожиданий по предлагаемым зарплатам.
О планах на повышение заработной платы в своих компаниях заявили более половины работодателей-респондентов, участвовавших в опросе портала.
Повышения уже не ждать?
Казалось бы, почти стихийное расширение штатов компаний, тенденция к которому наметилась в конце этого года, едва ли должно способствовать карьерному росту на местах: логически такой рост можно скорее назвать «горизонтальным».
Тем не менее, многие эксперты уверены в обратном. К примеру, авторы популярного телеграм-канала о работе и вакансиях «Заводной кадровик» полагают, что вместе с расширением штата во многих компаниях начнется и неизбежная ротация должностей. Так, увеличение числа сотрудников поспособствует открытию новых административных вакансий, на которые смогут претендовать хорошо зарекомендовавшие себя сотрудники того или иного предприятия.
Вместе со своим выводом телеграм-канал также дает советы о том, как добиться желаемой должности этой осенью.
Отметим, что по данным hh.ru, расширить штат намерены до 60 % компаний, участвовавших в массовом летнем опросе.
Рекомендуем также почитать материал «ФедералПресс» о том, какой размер МРОТ россияне считают идеальным.
Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 2.2