Программы корпоративного волонтерства уже давно стали важной частью повестки устойчивого развития бизнеса в России. Участвуя в таких проектах, сотрудники компаний вносят свой вклад в позитивные изменения в обществе, проводя проекты в области экологии, благоустройства и развития территорий, поддержки местных сообществ. Бизнесу развитие корпоративного волонтерства позволяет повысить командный дух работников и сплоченность коллектива.
По данным ВЦИОМ, 54 % россиян сегодня знают, что такое корпоративное волонтерство. Опрошенные считают, что количество представителей корпоративного сектора, вовлеченных в такие активности, стало значительно больше за 2–3 последних года, и ожидают от них реализации проектов в области социальных программ, заботы об экологии и безвозмездного представления профессиональных услуг.
На днях компания РУСАЛ объявила о старте грантового конкурса «Вдохновляй и действуй!» для корпоративных волонтеров. Конкурс стартовал в 2022 году и в течение двух лет поддержал более 80 волонтерских проектов из более чем полутора десятков российских регионов. Благополучателями стали более 3100 человек. Благодаря конкурсу на территориях появились разработанные сотрудниками компании небольшие локальные инициативы, связанные с образовательными мероприятиями экологического характера, игрочтения, курсы волонтерства и финансовой грамотности и другие проекты.
Компания уделяет большое внимание развитию волонтерства и организует обширную программу для своих сотрудников, желающих заниматься добровольческой деятельностью. Сейчас свыше 3000 сотрудников компании участвуют в волонтерской деятельности, например в экологических или донорских мероприятиях, обеспечении фандрайзинговых активностей в городах и в реализации системных общественных проектов. Для работы с последними привлекаются ресурсы федеральных фондов: их экспертная оценка помогает систематизировать деятельность добровольцев намного качественней.
Как правило, добровольческой деятельностью занимаются сотрудники в возрасте от 18 до 65 лет, более двух третей из них – женщины, которые хотят направить свои усилия на помощь другим и развитие родного города. Проведенное в 2023 году исследование, в котором поучаствовали 1342 человека, показало, что 69 % опрошенных относятся к волонтерству безусловно положительно. При этом ценность такой деятельности растет, если обеспечена возможность подключать к подобным проектам членов семьи. Для многих россиян, живущих в небольших населенных пунктах, добровольческие активности – прекрасная возможность стать частью важных событий в жизни своего города и предложить собственные идеи по его развитию.
Конкурсный проект «Вдохновляй и действуй!» организован именно с целью поддержки корпоративных волонтерских инициатив. Так, в рамках корпоративного волонтерства при участии фонда «Полдень» была создана программа «Альтернативное будущее», за основу которой взят принцип сюжетно-ролевых игр. Добровольцы-игротехники в игровой форме обсуждают с воспитывающимися в детских домах подростками важнейшие темы – профессиональную ориентацию, бережное отношение к здоровью, а также морально-этические нормы и принципы. Только за 2023 год состоялось 55 игр, в которых приняли участие около 100 корпоративных игротехников и 220 детей. В ходе проекта, требовавшего постоянного участия, добровольцы выполнили титанический объем работы, в которую входили подготовка и проведение самих игр, их разборы и, что важнее всего, осмысление пройденного пути, которое позволяет перенести игровой опыт в реальную жизнь и применить его на практике.
«РУСАЛ – один из лидеров по развитию корпоративного волонтерского движения. Сегодня корпоративное волонтерство – это десятки проектов, охватывающих самые разные сферы: благотворительность, культурная, просветительская, исследовательская деятельность, оказание помощи социальным учреждениям, экологическая и природоохранная работа, забота о животных. Все эти направления являются приоритетными для РУСАЛа и закреплены в Стратегии устойчивого развития бизнеса до 2035 года», – отметила Елена Мякотникова, директор по устойчивому развитию, член Исполнительного Комитета (Правления) РУСАЛа.
Фото предоставлено пресс-службой Центра социальных программ РУСАЛа