С каждым годом все больше российских родителей предпочитают брать выходной или отгул на 2 сентября. В 2024 году этот тренд достиг новых высот: каждый третий работающий родитель планирует взять выходной в этот день, а каждый пятый – отпроситься с работы на несколько часов. Что стоит за этой тенденцией и как она отражает современные семейные и трудовые реалии, разобрался «ФедералПресс».
Перенос праздничных линеек на 2 сентября
Перенос праздничных линеек с традиционного 1 сентября, поскольку в 2024 году День знаний выпал на воскресенье, стал катализатором для массового желания родителей быть рядом с детьми в столь важный момент. Важно отметить, что для многих семей 1 Сентября – это не просто начало учебного года, а большое событие, связанное с глубокими семейными традициями и ценностями. В 2024 году 35 % родителей приняли решение взять отгул или отпуск на этот день, чтобы проводить ребенка в школу, и еще 19 % намерены отпроситься на полдня.
Гендерный разрыв в подходах к семейным обязанностям
Статистика показывает, что женщины чаще, чем мужчины, берут выходные или отпрашиваются с работы, чтобы увести ребенка в школу: 41 % женщин против 31 % мужчин. Этот факт отражает традиционное распределение семейных ролей, где матери чаще принимают участие в жизни детей. Однако стоит отметить, что среди мужчин также наблюдается растущая вовлеченность в семейные дела, что постепенно нивелирует гендерный разрыв.
Интересно проследить динамику изменений в отношении родителей к этому дню. Если в 2019 году только 30 % родителей планировали взять выходной в день проведения торжественных линеек в школах, то в 2024 году этот показатель вырос до 35 %. Процент тех, кто отпрашивается на полдня, остается относительно стабильным на уровне 19 %, что также свидетельствует о неизменной потребности родителей совмещать работу и семейные обязанности.
Реакция работодателей на запросы родителей
Работодатели также начинают адаптироваться к новой реальности. В 2024 году 43 % российских компаний предоставляют своим сотрудникам возможность взять выходной на 2 сентября, из них 19 % делают это официально, а 24 % – неофициально, без оформления документов. При этом 40 % работодателей не дают такой возможности. По сравнению с 2023 годом, число компаний, предоставляющих неофициальные выходные, уменьшилось на 6 %.
Почему родители выбирают выходной
Причины, по которым родители стремятся взять выходной или отпроситься с работы, разнообразны. Помимо желания провести время с ребенком в этот важный для него день, многие родители видят в этом возможность поддержать своих детей на пороге нового учебного года, помочь им справиться с волнением и настроиться на успешное обучение.
Массовое стремление родителей взять отгул на 2 сентября отражает важные социальные изменения в российском обществе. По словам психологов, это говорит о том, что российские мамы и папы все больше осознают значимость своего участия в жизни детей, а работодатели постепенно адаптируются к этим запросам, предлагая более гибкие условия труда. Этот тренд демонстрирует, что семья и работа могут и должны сосуществовать в гармонии, создавая условия для успешного развития как детей, так и всей семьи в целом.
Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что мужчины тоже испытывают эмоциональные вызовы на рабочем месте, несмотря на распространенные стереотипы. Исследование выявило, что представители сильного пола порой не прочь пролить слезы в процессе работы. Анализ социологического исследования о причинах плача на работе с участием жителей всех регионов России можно прочитать в материале.
Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова