Молодые люди все чаще делают перерыв в работе на несколько месяцев. Для кого-то это время для учебы, для кого-то – для путешествий или отдыха после выгорания. Такой формат называют микропенсией. Он становится настоящим трендом среди поколения Z. «ФедералПресс» рассказывает, как работает эта система и почему она так быстро набирает популярность.
Как появилась идея микропенсии
Этот термин придумал американец Тимоти Феррис. В начале нулевых он бросил работу, уехал в Латинскую Америку и год жил на накопленные деньги: танцевал танго, учил испанский, пробовал что-то новое. Позже он написал книгу «Как работать по четыре часа в неделю». Именно она подсказала многим: необязательно ждать старости, чтобы пожить для себя, можно устраивать «мини-пенсии» уже в 25 или 30 лет.
Эта идея быстро прижилась среди молодежи. В отличие от классической пенсии, микропенсия – это временная пауза. Она дает свободу выбора и возможность восстановиться без риска окончательно выгореть на работе.
Дольше, чем отпуск
Обычный отпуск – это пара недель на море или дома. Микропенсия длится от полугода до года. Она требует накоплений и заранее продуманного плана. Это не безделье, а пауза со смыслом: освоить новые навыки, отдохнуть от рутины, попробовать другой ритм жизни.
По сути, микропенсия – это сочетание отдыха и обучения. Человек может уехать в другую страну, пройти курсы, написать книгу или заняться проектом, который откладывал годами. Главный плюс – есть время подумать, чего ты хочешь дальше, и вернуться к работе обновленным.
Почему зумеры уходят на мини-пенсию
Поколение Z выросло в мире стремительного развития технологий и постоянного давления. Уведомления приходят в любое время, работа и личная жизнь тесно переплетены. Исследования показывают, что девять из десяти молодых специалистов испытывают стресс и признаки эмоционального выгорания.
Поэтому у зумеров другие приоритеты. Для них важнее гибкий график и баланс, чем стабильная работа в офисе на протяжении десятилетий. Они не хотят тратить лучшие годы на бесконечные переработки, а предпочитают путешествовать, изучать языки и развиваться здесь и сейчас. Для них микропенсия – не признак лени, а способ не сломаться в начале карьеры.
Кто может брать микропенсии
Микропенсия требует наличия финансовой подушки. Нужно подсчитать, сколько в месяц уходит на жилье, еду и другие расходы, и умножить на количество месяцев отдыха. К этой сумме лучше добавить еще 20–30% на непредвиденные расходы.
Экономисты советуют следовать простому правилу: половина дохода уходит на обязательные траты, треть – на накопления, а остальное – на сбережения или инвестиции. Дополнительный доход, например, от сдачи квартиры в аренду или подработки, помогает дольше не тратить накопления.
Если тратить по 60 тысяч рублей в месяц, то на год отдыха понадобится минимум 720 тысяч плюс резерв. Сумма кажется большой, но многие копят постепенно и тщательно планируют расходы.
Как реагируют работодатели
Компании пока настороженно относятся к длительным перерывам в работе. Одни готовы предложить сотрудникам гибкий график, удаленную работу или даже творческий отпуск, другие снижают зарплатные предложения. Все зависит от сферы деятельности и должности сотрудника.
При этом эксперты отмечают, что рынок труда меняется. Молодые люди стали более мобильными и не боятся пробелов в трудовом стаже, а работодатели все чаще соглашаются на гибкий график. Многим компаниям проще отпустить ценного специалиста на полгода, чем потерять его из-за выгорания.
Риски, о которых стоит помнить
Главная проблема – возвращение на рынок труда после долгой паузы. Работодатели все чаще относятся к этому спокойно, но ждут честного объяснения: зачем был перерыв и чем человек занимался все это время. Если ответ понятный и прямой, сам факт микропенсии уже не считается минусом.
Однако с руководящими должностями ситуация сложнее. Чем выше должность, тем меньше времени на адаптацию, поэтому компании выбирают кандидатов с непрерывным опытом работы. Есть и другой риск – замедление карьерного роста. Линейные специалисты могут спокойно работать циклами «пауза – работа», но топ-менеджмент делает ставку на тех, кто готов играть долго и без остановок.
Напомним, в России досрочно проиндексируют пенсии с 1 января.
Фото: ФедералПресс / Антон Федулов