Власти региона подвели итоги ключевых направлений нацпроекта «Молодежь и дети» и рассказали, как меняется система профобразования на Дону. В Ростовской области продолжают масштабно перестраивать систему профориентации, подготовки кадров и развитие профессионального образования. Заместитель губернатора Андрей Фатеев рассказал, как регион реализует федеральные инициативы, какие результаты уже достигнуты и что ждет систему СПО в ближайшие годы.
Профориентация для каждого школьника: проект «Билет в будущее» выходит на новый уровень
Одним из центральных направлений стало внедрение Единой модели профориентации «Билет в будущее». По словам Андрея Фатеева, регион вошел в проект в пилотном режиме еще в 2019 году, начав фактически «с нуля».
Если в первые годы участие принимали несколько сотен школьников, то уже в 2022 году охват вырос до 43,5 тысячи детей. С 2023 года, после запуска обновленной Единой модели, интерес к программе стремительно растет: сейчас регион делает ставку на то, чтобы охватить 100% учеников 6–11 классов.
Проект существенно изменился. Если раньше профпробы проводили в основном колледжи, то теперь к процессу активно подключились предприятия, компании и работодатели из самых разных отраслей. Это позволяет школьникам попробовать себя в реальных условиях и получить представление о профессиях, которые востребованы в экономике региона.
В 2025 году в рамках проекта проведено свыше 2 тысяч мероприятий. Ростовская область формирует полноценную систему, в которой профориентация становится частью обучения во всех школах.
Истории успеха и запрос работодателей: зачем бизнес активно включается в проект
Фатеев подчеркнул, что результаты проекта заметны и в реальных судьбах. Он привел примеры школьников, которые благодаря «Билету в будущее» сделали осознанный выбор, поступили в колледжи и уже начали строить карьеру по выбранной специальности.
Работодатели, по словам замгубернатора, отмечают, что участие в проекте помогает формировать кадровый резерв, который соответствует запросам экономики региона. Это означает, что школа и бизнес начинают работать в единой системе подготовки специалистов.
«Профессионалитет» и обновление СПО: новые мастерские, общежития, конкурсы и подготовка педагогов
Большое внимание уделяется развитию системы среднего профобразования через федеральный проект «Профессионалитет». Ростовская область создает новые мастерские, обновляет инфраструктуру колледжей, модернизирует общежития и запускает укрупненные образовательные кластеры.
В 2025 году начался ремонт общежития строительного колледжа, а в ближайшие годы запланированы новые проекты, направленные на создание современной материально-технической базы СПО.
Регион активно развивает и кадровый потенциал системы: работает конкурс «Мастер года», растет престиж педагогических профессий. По словам Фатеева, участие преподавателей в конкурсах и проектах формирует сильную профессиональную среду и помогает повышать качество обучения.
Поддержка семьи и развитие детской инфраструктуры: регион закрывает дефицит мест в садах
Еще одно ключевое направление - нацпроект «Семья» и региональный проект «Поддержка семьи».
Фатеев сообщил, что благодаря нацпроекту «Демография» Ростовская область фактически решила проблему дефицита мест в детских садах. Сегодня детские сады посещают более 146 тысяч дошколят, а за последние годы в регионах построены десятки новых объектов.
В 2025 году завершено строительство 3-х детских садов на 343 места в г. Новочеркасске и г. Ростове-на-Дону, в рамках госпрограммы продолжается строительство детского сада на 80 мест в Егорлыкском районе, завершается установка модульного детского сада на 300 мест в Мясниковском районе. За счет средств Инвестора в городе Ростове-на-Дону в мкр. «Суворовский» планируется построить 2 детских сада на 520 мест.
Итог: развитие молодежи и детей - один из стратегических приоритетов региона
Андрей Фатеев подчеркнул, что системная работа по профориентации, развитию СПО, созданию современной инфраструктуры и поддержке семей является основой формирования кадрового потенциала Ростовской области.
Регион делает ставку на раннее профессиональное самоопределение, комфортные условия в учреждениях образования и тесное сотрудничество школы, колледжей и работодателей.
Эта модель, по словам замгубернатора, уже приносит результаты - и станет основной для формирования будущего экономики Дона.
Фото: предоставлено пресс-службой правительства Ростовской области