Владимир Путин выступил на заседании Госсовета. Президент сфокусировался на кадровой политике как ключевом условии технологического рывка и адаптации экономики к эпохе искусственного интеллекта, обозначив переход от «латания дыр» к попытке системной перестройки рынка труда и образования. За заседанием наблюдал «ФедералПресс».
Юбилейный год и смена состава
Государственный Совет Российской Федерации был образован 1 сентября 2000 года в соответствии с Указом президента РФ. Владимир Путин начал свое выступление с поздравления – в уходящем году Госсовет отметил четверг века своей работы.
Не обошлось заседание Госсовета без кадровых перестановок. Владимир Путин обновил состав органа, отразив в нем кадровые изменения в руководстве регионов за минувший год. В число новых членов вошли исполняющий обязанности губернатора Тверской области Виталий Королев и недавно избранный глава Оренбургской области Евгений Солнцев. Свердловского экс-губернатора Евгения Куйвашева исключили из Госсовета, а вместо него туда включили нынешнего главу региона Дениса Паслера.
Также скорректированы наименования должностей ряда участников, которые ранее имели статус врио и официально вступили в должность по итогам выборов 2025 года: Ирины Гехт (Ненецкий АО), Александра Дронова (Новгородская область), Марии Костюк (ЕАО), Дениса Паслера (Свердловская область), Евгения Первышова (Тамбовская область), Юрия Слюсаря (Ростовская область) и Александра Хинштейна (Курская область). Отдельно отражен переход Игоря Рудени с поста губернатора Тверской области на должность полпреда президента в СЗФО, занимавший ранее этот пост Александр Гуцан исключен из Госсовета в связи с назначением генпрокурором.
Такие кадровые изменения выглядят как обновление ядра управленческой команды под новую фазу стабильности, считает политконсультант Даниил Ермилов. Президент усилил состав Госсовета фигурами, способными не просто администрировать, а внедрять системные цифровые механизмы и новые модели управления социальными, региональными и экономическими контурами. Можно говорить о формировании нового уровня бюрократической и идеологической селекции: на первый план выходят лояльные и технократичные исполнители с высокой степенью управляемости. «В целом это не кадровая революция, а тонкая перенастройка управленческой системы под синхронизацию экономики, регионов и федерального центра в условиях долгого стратегического цикла», – рассказал Ермилов «ФедералПресс».
Искусственный интеллект и реформы образования
Заседание Госсовета было посвящено актуальной теме кадровой политике. Подчеркивалось, что кадровый вопрос – «фундаментальный» для развития страны и касается каждого региона и каждой отрасли.
Путин увязал обсуждение кадров с запуском национальных проектов, часть которых направлены на обеспечение технологического лидерства и укрепление суверенитета, что ставит кадровую повестку в центр реализации новых нацпроектов.
Президент представил картину «перегретого» рынка труда: занятость 97,8% экономически активного населения, безработица 2,2% (исторически минимум), снижение безработицы среди молодежи до 3,8% и дополнительное вовлечение 2,6 млн человек в экономику с 2022 года. При этом он признал структурный дефицит кадров в ключевых профессиональных группах (квалифицированные рабочие, инженеры, конструкторы, технологи), когда на одного безработного с рабочей профессией приходится почти 28 вакансий.
При этом Путин отметил, что в ближайшие 10–15 лет станут временем «колоссальной технологической трансформации» и «крупнейшего технологического прорыва» в связи с развитием искусственного интеллекта, который он сравнил с программой освоения космоса.
ИИ изменит структуру занятости: исчезновение ряда профессий и трансформацию принципов карьеры неизбежны. Нейросеть будет замещать работников начальных ступеней, в том числе в сферах креативного и интеллектуального труда, при этом резко вырастет спрос на специалистов высшего уровня, умеющих ставить задачи, работать с данными и нести ответственность.
Важно, что развитие ИИ не должно расслаблять людей, наоборот, именно сейчас необходимо пересмотреть парадигму подготовки кадров. Президент подчеркивает, что речь идет не о косметических реформах, а о перестройке инфраструктуры обучения под модель переподготовки в течение всей жизни, массовой профориентации.
Путин требует от разработчиков Стратегии развития образования до 2036 года учесть новые принципы: обеспечивать востребованность человека на протяжении всей жизни и формировать базовые навыки для эпохи ИИ, включая умение работать в команде, что связывается с обновленным конкурсом «Лидеры России».
Таким образом, выступление Владимира Путина на заседании Госсовета четко задало повестку внутреннего управления и социальной политики на ближайшие годы, считает Даниил Ермилов. Президент сделал акцент не на бюджетных цифрах, а на управленческой эффективности регионов — фактически обозначив приоритет результатной вертикали: персональная ответственность губернаторов, ориентация на исполнение национальных целей и снижение социального неравенства. «Важно, что фокус сместился от масштабных проектов развития к конкретным метрикам качества жизни и эффективности госуправления», – рассказал он «ФедералПресс».
Кадры решают
Поскольку заседание Госсовета было посвящено системе образования и подготовки кадров, о работе этого трека рассказал губернатор Калужской области, руководящий комиссией Госсовета по направлению «Кадры», Владислав Шапша.
По оценке Шапши, в краткосрочной перспективе необходимо оперативно перераспределять трудовые ресурсы в пользу высокопроизводительных проектов, ускорять переподготовку и повышать готовность специалистов к требованиям работодателей. Иными словами, повышать производительность труда. В среднесрочном горизонте он вслед за президентом говорит о необходимости масштабной перезагрузки системы образования с фокусом на массовую, целенаправленную подготовку квалифицированных профессионалов.
В долгосрочном плане предстоит обновить образовательные стандарты, включив в них цифровую грамотность, развитие гибких навыков и формирование культуры непрерывного обучения. Шапша предложил выстроить систему мониторинга профориентации и образовательных траекторий студентов на всех уровнях, а также расширить практику создания молодежных карьерных центров на всю страну.
В рамках нацпроекта «Кадры» предполагается открыть такие центры в каждом регионе, опираясь на опыт модернизированных кадровых центров, которые уже показали свою эффективность во взаимодействии с бизнесом. Отдельный акцент сделан на поддержке ветеранов СВО: в 2025 году более 16,5 тыс. участников спецоперации на Украине и членов их семей обратились в фонд «Защитники Отечества» за содействием в трудоустройстве, при этом свыше 66% из них смогли найти работу.
Отметим, что опрошенные «ФедералПресс» эксперты высоко оценивают работы Владислава Шапши, как руководителя нацпроекта «Кадры».
«Он возглавляет комиссию «Кадры» с июля 2024 года и это назначение можно назвать оптимальным управленческим решением. Калужская область под его руководством последовательно выстраивает полный цикл решения кадровых задач: от создания новых кластеров до формирования системы подготовки кадров под запросы экономики», – рассказал «ФедералПресс» руководитель проектов КГ «Полилог», политконсультант Руслан Андреев.
В Калуге функционирует федеральный технопарк профобразования — флагманское направление федпроекта «Профессионалитет». В областных колледжах действуют центры развития карьеры и предусмотрено сопровождение выпускников до трудоустройства на конкретные предприятия. В системе СПО открываются наборы для обучения по специальностям, которые востребованы на рынке труда: эксплуатация БПЛА, информационная безопасность.
Конец года — традиционное время стратегической сверки часов. Это период, когда подводятся итоги, оценивается эффективность принятых решений и формируется «задачник» на следующий управленческий цикл, отмечает политолог. «Не секрет, что проблема кадрового дефицита относится к числу системных вызовов, которые находятся на контроле у высшего руководства страны. Поэтому логично, что именно кадровой темой финализируется повестка заседаний Госсовета в сезоне-2025», – заключил Руслан Андреев.
Фото: Пресс-служба Администрации президента РФ / kremlin.ru