Самый острый дефицит на рынке труда Нижегородской области наблюдается на врачей и дворников. Наибольшим же спросом пользуются менеджеры по продажам. А самые высокие зарплаты предлагают водителям и сварщикам. «ФедералПресс» рассказывает о ключевых трендах и тенденциях на рынке труда региона.
Больше всего требуется рабочий персонал
По итогам первых семи месяцев 2026 года рынок труда Нижегородской области сохраняет активность, но развивается без резких скачков: в крупнейших профессиональных сферах динамика год к году колеблется от небольшого снижения до умеренного роста.
«При этом структуру спроса и предложения формируют те же пять сфер, что и годом ранее. Основной объем спроса приходится на рабочий персонал: более 30,3 тысячи вакансий, 26 % от общего объема и рост на 5 % год к году. Также в топе вакансий – продажи и обслуживание клиентов, строительство и недвижимость, производство и сервисное обслуживание, транспорт и логистика», – рассказала «ФедералПресс» директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина.
Компании отказываются от избыточного найма
Со стороны соискателей наиболее активной сферой также остается рабочий персонал: с января по июль жители Нижегородской области создали 38,7 тысячи новых резюме – это составляет 22% от общего объема, однако год к году показатель снизился на 1%.
Также в топе предложений кандидатов – транспорт и логистика, домашний и обслуживающий персонал, продажи и обслуживание клиентов, строительство и недвижимость. Активность кандидатов в крупнейших профессиональных сферах либо немного снижается, либо остается на уровне прошлого года.
«В целом мы наблюдаем сезонный рост спроса на сотрудников – на 3% в июле относительно июня. При этом общая динамика найма по году замедляется, удерживаясь на уровне значений 2023 года. Компании перешли к модели осторожного планирования, отказавшись от избыточного найма. При этом проблема нехватки кадров остается острой: 93% работодателей отмечают, что им не хватает нужных компетенций у соискателей», – подчеркнула Жанна Петрунина.
Врачи и дворники в дефиците
Если говорить о конкретных специалистах, то в июле наибольший спрос со стороны работодателей в Нижегородской области наблюдался на менеджеров по продажам – на них пришлось 7% от общего числа вакансий, водителей и экспедиторов (6%), разнорабочих (6%), а также продавцов-консультантов и кассиров (6%).
По данным hh.индекса, наиболее острый дефицит в июле уже традиционно наблюдался среди врачей, на одну вакансию у которых пришлось всего 1,2 резюме (норма 4,0–7,9), а также дворников (1,3), поваров и пекарей (1,4).
А вот наиболее высокая конкуренция в середине лета была зафиксирована среди режиссеров и сценаристов, арт-директоров, директоров по информационным технологиям, переводчиков, журналистов, копирайтеров и комплаенс-менеджеров – свыше 118 резюме на вакансию.
Водители и сварщики в зарплатном топе
По уровню предлагаемых зарплат, если брать медианные значения, в Нижегородской области сейчас лидируют вакансии для водителей, машинистов, сварщиков и монтажников. Какие им обещают деньги и кто еще входит в топ-10 по этому показателю, можно увидеть в нашей таблице:
Ранее «ФедералПресс» рассказывал о предложениях с самой высокой зарплатой на рынке труда Нижегородской области. Возглавили рейтинг вакансии директора (которому обещают платить до миллиона рублей в месяц) и водителя карьерного самосвала (от 530 тысяч рублей). Подробности – в нашем материале «Названы самые высокооплачиваемые специалисты в Нижегородской области».
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева; инфографика: ФедералПресс / Маргарита Неклюдова