Министр финансов России Антон Силуанов объявил, что с 2027 года федеральный МРОТ будет повышен на 6,8 % – до 28 935 рублей. Для Новосибирской области, где действует районный коэффициент 1,25, минимальная зарплата превысит 36 000 рублей. Изменение затронет не только зарплаты низкооплачиваемых работников, но и расчет больничных, декретных и других социальных выплат.
До какого уровня вырастет федеральный МРОТ
Согласно заявлению главы Минфина Антона Силуанова на заседании правительства, в 2027 году минимальный размер оплаты труда в России увеличится с нынешних 27 093 до 28 935 рублей. Рост составит 6,8 % – на уровне прогнозируемого увеличения заработных плат.
Силуанов также отметил, что поставленная президентом цель – довести МРОТ до 35 000 рублей к 2030 году – будет достигнута.
«Это ускорит рост заработных плат работников с невысокими доходами», – подчеркнул министр.
Каким будет МРОТ в Новосибирской области
В Новосибирской области применяется районный коэффициент 1,25, поэтому фактический минимальный размер оплаты труда здесь значительно выше федерального.
В 2026 году МРОТ в Новосибирской области составляет 33 866,25 рубля. Если федеральный показатель вырастет до объявленных 28 935 рублей, новосибирский МРОТ достигнет примерно 36 169 рублей.
Ранее звучали прогнозы, что федеральный МРОТ может составить около 31 000 рублей – тогда в Новосибирской области он приблизился бы к 38 750 рублям. Однако, по последним официальным заявлениям, 28 935 рублей – это актуальная цифра.
МРОТ влияет не только на зарплату
Минимальный размер оплаты труда не только определяет нижнюю границу месячного дохода работника, но и напрямую влияет на расчет ряда социальных выплат:
- пособие по временной нетрудоспособности (больничный);
- пособие по беременности и родам (декретные);
- другие выплаты по обязательному социальному страхованию.
Кроме того, прожиточный минимум в Новосибирской области в 2026 году составляет: для трудоспособного населения – 20 230 рублей, для детей – 18 003 рубля. Рост МРОТ может повлечь за собой корректировку связанных с ним социальных нормативов.
Какие выплаты не входят в МРОТ
Важно понимать, что не все доходы учитываются при расчете МРОТ. Согласно законодательству, в минимальный размер оплаты труда не включаются:
- доплаты за сверхурочную работу, ночные смены и работу в праздничные дни;
- доплаты за совмещение должностей;
- выплаты не трудового характера (например, премии к праздникам, материальная помощь);
- районные коэффициенты и процентные надбавки (они начисляются сверх МРОТ).
Если после вычета перечисленных выплат заработок работника за полностью отработанный месяц все равно оказывается ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить разницу.
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин