С 1 января 2017 года пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих начнет поэтапно повышаться. Для слуг народа ужесточатся требования и к стажу, необходимому для получения пенсии. Законопроект на эту тему окончательно – в третьем чтении – приняла Госдума. Высвобожденные в результате реформы средства власти обещали направлять на повышение пенсий всем россиянам.
Пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих будет увеличиваться ежегодно – по полгода, объяснил главную идею поправок председатель Госдумы Сергей Нарышкин. «И к 2032 году этот возраст составит у женщин 63 года, у мужчин – 65 лет», – отметил спикер. Первоначально депутаты хотели установить единую планку и для женщин, и для мужчин – 65 лет, но потом, как говорится, уступили дамам. Комментирует Александр Арский, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации:
«Существуют требования к квалификации и профессиональному уровню подготовки того или иного специалиста претендующего на ту или иную должность. Чиновники любого уровня относятся к служащим обеспечивающим исполнение норм действующего законодательства и содействующие социально-экономическому развитию страны. Чиновники, если можно выразиться фигурально, «работают головой». В этой связи «ценным кадром» является сотрудник, имеющий практический опыт работы, компетентный в решениях вопросов связанных не только с непосредственной деятельностью, но и с деятельностью «смежных» органов исполнительной власти, что обеспечивает эффективную ротацию кадров при возникновении необходимости. Увеличение к 2032 году пенсионного возраста у мужчин до 65 лет и у женщин до 63 обеспечивает преемственность эффективных методик государственного управления и позволяет экономить значительную часть бюджетных средств (учитывая численность чиновников). Безусловно, повышение пенсионного возраста не отменяет прочих требований к служащим, такие как состояние здоровья, например. Эффективное соотношение возрастных групп по «модели 2032» представляется следующей пропорцией (исходя из 100%) 20-30 лет – 25%; 31-50 лет – 50%; 51-65 лет – 25%».