По данным государственной статистики разрыв в уровне оплаты труда мужчин и женщин в 2023 год составил 26 тысячи рублей. Директор по развитию кадрового агентства «Стафф-АП», эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова объяснила, почему женщины зарабатывают меньше, и рассказала, как увеличить доход.
«Разрыв в зарплатах мужчин и женщин на рынке труда – это комплексное явление, которое зависит от множества факторов. Одной из основных причин такого разрыва является заложенный многими годами стереотип на основе пола, когда женщины получают меньшую зарплату за тот же объем работы или за выполнение аналогичных должностных обязанностей.
Другим важным фактором является вертикальная и горизонтальная сегрегация на рынке труда, когда женщины чаще занимают более низкие по иерархии должности и сферы деятельности, чем мужчины. Также стоит учитывать тот факт, что у женщин чаще встречаются периоды длительных отпусков по уходу за детьми, что влияет на карьерный рост и доход.
Другие факторы, такие как различия в образовании, опыте работы, уровне обязанностей, регионе проживания и отраслевой принадлежности также могут влиять на разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами.
Для уменьшения разрыва в зарплатах необходимо стимулировать женщин к карьерному росту и профессиональному развитию, а также внедрять прозрачные системы оплаты труда и поощрять равные возможности для всех работников независимо от пола».
Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин