Высшее медицинское образование считает наиболее востребованным каждый седьмой опрошенный россиянин (14%), свидетельствуют данные исследования «СберСтрахования» и «СберСтрахования жизни», проведенного в июле 2026 года в 37 крупных городах страны. На втором месте – экономика и финансы (12%), на третьем – инженерные профессии (8%). Однако, по мнению экспертов, реальная структура кадровых потребностей здравоохранения значительно сложнее популярной иерархии. Председатель Комиссии по лабораторной диагностике в здравоохранении Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Евгения Ермолаева в беседе с «ФедералПресс» обратила внимание на скрытый, но критически важный дефицит:
«При обсуждении результатов опроса стоит учитывать, что реальная структура потребностей здравоохранения сложнее, чем иерархия популярности специальностей в общественном сознании. Инженерно-технические направления в медицине – не менее востребованная, а в отдельных сегментах – более дефицитная ниша. Для сбалансированного кадрового планирования важно, чтобы эта информация была доступна и учитывалась абитуриентами, их родителями и образовательными учреждениями при формировании профессиональных ориентиров.
Мы видим дефицит технических специалистов, обеспечивающих работу диагностического и лечебного оборудования. Речь идет не только о врачах функциональной диагностики или рентгенологах, владеющих методами инструментального обследования, но в первую очередь об инженерах по обслуживанию и ремонту сложной медицинской техники, а также о специалистах лабораторной диагностики, глубоко понимающих аппаратные и аналитические процессы.
Сложившаяся ситуация характеризуется несколькими объективными факторами. Во-первых, подготовка таких кадров требует междисциплинарной базы – сочетания медицинских, физических, химических и инженерно-технических знаний, что объективно удлиняет сроки обучения и повышает требования к поступающим. Во-вторых, рынок труда в этом сегменте испытывает устойчивый дефицит предложения: число выпускников профильных направлений существенно отстает от потребностей как государственных клиник, так и коммерческих лабораторных сетей и дистрибьюторских компаний.
Как следствие, конкуренция работодателей за квалифицированных инженерно-технических специалистов остается высокой. Компании, поставляющие и обслуживающие диагностическое оборудование, предлагают соразмерные компенсационные пакеты, что делает эти профессии экономически привлекательными. Однако парадокс заключается в том, что на старте карьерного пути молодой специалист может не видеть очевидных преимуществ: период вхождения в профессию длиннее, а первоначальный доход зачастую сопоставим с доходами в других отраслях, где порог входа ниже. Это создает определенный барьер для абитуриентов и их семей при выборе образовательной траектории.
Особую озабоченность вызывает региональный аспект. В городах с населением свыше 500 тысяч человек – а именно там проводился опрос – парк диагностического оборудования достаточно велик, а его загрузка высока. При этом наличие сервисных инженеров или врачей-диагностов с углубленной технической подготовкой в этих локациях остается ограниченным. Это увеличивает время простоя аппаратов, влияет на доступность диагностических процедур для пациентов и создает дополнительную нагрузку на профильные службы».
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов