Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ) играет ключевую роль в консолидации муниципалитетов России и развитии системы местного самоуправления. О текущих задачах ассоциации, работе в новых регионах, важных законодательных инициативах и роли женщин в муниципальной службе рассказала сопредседатель Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ), глава Мелитополя Галина Данильченко.
Галина Викторовна, что по сути сегодня ВАРМСУ? Какие задачи стоят перед ассоциацией? Какая основная работа, сколько участников насчитывает Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления?
— Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления объединяет все 89 регионов нашей страны. А в секторе местного самоуправления сегодня трудятся 4,5 миллиона человек. И каждый из этих людей вовлечен в работу ВАРМСУ, муниципалитеты России максимально консолидированы в общей работе. Это работа по разработке законопроектов, которые направлены на повышение эффективности работы муниципальных образований, обмен лучшими практиками, практическая помощь на местах.
Как давно ВАРМСУ реализовали свою деятельность на новых регионах?
— Регионы Донбасса и Новороссии стали новыми членами семьи ВАРМСУ, но мы, считаю, очень быстро влились в работу, ведь муниципальные образования новых регионов особенно нуждаются в поддержке, у нас есть своя специфика работы, свои сложности, нештатные ситуации и конечно, чувствовать такую большую поддержку и от регионов России – дорогого стоит. Опять же, у новых регионов есть возможность вносить свои инициативы с учетом именно нашей специфики. Эффективно решить проблему можно лишь при тесном взаимодействии всех уровней власти, выстраивание такой системы как раз и ведет Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления.
Какие законопроекты вы находите самыми важными?
— Сейчас проводится важнейшая работа, инициированная ВАРМСУ по обсуждению законопроекта о местном самоуправлении в единой системе публичной власти. Главным смыслом инициативы станет переход на одноуровневую систему власти в муниципалитетах, перераспределение полномочий между региональным и муниципальным уровнями власти, определение четкого перечня полномочий и возможных механизмов передачи и обеспечения ресурсами на местном уровне. Муниципалитеты коллегиально решают внесение поправок и предложений в законопроект, который позволит всесторонне учесть особенности работы на местах, к обсуждению законопроекта подключаются все регионы.
Какие направления работы еще развивает ВАРМСУ, важные для новых регионов?
— Все больше внимания уделяется развитию цифровизации, что позволяет оперативно внедрять передовые технологии для развития городов, обеспечения безопасной и комфортной городской среды. И именно эти практики регионов России могут найти свое применение в новых регионах России, ведь мы только в начале своего становления и сразу можем перенимать лучший опыт коллег. Стоит подчеркнуть важный момент, что в секторе местного самоуправления трудится 4,5 млн человек и 3,5 млн из них - представители женского пола. Насколько важно повышение роли женщин в местном самоуправлении? Очень важно, что одним из направлений работы ВАРМСУ является поддержка женщин-руководителей, создание для них возможности получать опыт и лучшие практики коллег из других регионов, ведь от материнского взгляда женщины на муниципальную службу во многом зависит комфорт жителей муниципалитетов. Сегодня многие женщины – муниципальные служащие трудятся в муниципалитетах, приближенных к линии боевого соприкосновения, наравне с мужчинами справляются с вызовами и сложностями, упорно продолжают выполнять свою работу на благо своих малых и больших населенных пунктов. И все эти женщины, которые ежедневно решают сложнейшие задачи, также занимаются семьей, детьми, внуками, многие из женщин-глав берут приемных детей на воспитание. Это показывает силу и возможности женщин – руководителей муниципальных образований.
Представители муниципалитетов также встают на защиту нашей Родины, что крайне важно отметить. Как ВАРМСУ участвует в этой работе?
— Поддержка военнослужащих, их семей – одна из важнейших задач, которая стоит перед каждым. Всего с начала специальной военной операции более 3000 муниципальных служащих отправились на защиту Отечества. Став добровольцами, они показали пример преданности Родине и ее интересам. Не отстают и в тылу: волонтеры собирают тонны гуманитарных грузов, плетут сети, льют окопные свечи, помогают семьям бойцов. И конечно, как отметил наш президент, герои СВО – это потенциальные кадры для муниципалитетов. И я очень рада, что такая практика существует, наши защитники – это пример патриотичности, любви к Родине, к людям, и эти качества – основа муниципальной службы.
Как муниципальные служащие Запорожской области вливаются в работу ВАРМСУ?
— При поддержке ВАРМСУ муниципальные служащие новых регионов проходят обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Это настолько важная и масштабная работа, тысячи госслужащих из новых регионов России прошли обучение в РАНХиГС. Это такие образовательные программы как «Школа мэров», «Команда Донбасса и Новороссии. Муниципальный уровень». И обучение продолжается на всех уровнях.
Какие ближайшие планы в деятельности ВАРМСУ?
— В ближайшее время планируется седьмой съезд Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления, который соберет все регионы России, где будут подведены итоги работы ВАРМСУ за год, определена стратегия развития на 2025 год. Конечно, это будет большая работа, в которой примут участие делегаты всех муниципальных образований нашей большой страны, в том числе и регионы Донбасса и Новороссии.
Фото: пресс-служба партии «Единая Россия» / er.ru
Интеграция новых регионов России