УФА, 10 июня, ФедералПресс. В Башкортостане на законодательном уровне упорядочили нюансы лишения премий сотрудников. Изменения в Трудовом кодексе появились на официальном портале правовой информации.
«Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года.Поправки коснулись ряда статей ТК РФ, но наиболее существенные внесены в ст. 135», – заявили в Гострудинспекции.
По словам главы Государственной инспекции труда Башкирии Татьяны Астрелиной, новые правила обязывают работодателей при внедрении премиальных систем подробно описывать все аспекты материального стимулирования. А именно типы и величину премий, сроки, причины и требования для их получения сотрудниками, включая оценку качества, результативности и стажа работы, а также наличие или отсутствие дисциплинарных санкций.
Подчеркивается, что в случае применения взыскания к работнику, работодатель может уменьшить премию только за тот период, когда было сделано замечание или вынесен выговор, при этом снижение не должно превышать 20 %.
Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что начиная с 1 марта, вступят в законную силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс РФ. Ключевые изменения затронут вопросы оплаты труда, условий работы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов