КЫЗЫЛ, 13 ноября, ФедералПресс. Больше сотни врачей уволились в этом году из больниц Тувы, многие из них переехали в другие регионы. Основная причина оттока медиков – возможность улучшить свое материальное положение.
Средняя зарплата врача в республике – 62 тыс. рублей, реальные доходы докторов колеблются от 21 тыс. до 100 тыс. рублей в зависимости от квалификации, нагрузки, специализации, трудового стажа и статуса медучреждения. Врачи уезжают из Тувы из-за льгот, имеющихся в других регионах, по семейным обстоятельствам: переезд супруга, поддержка детей-студентов, уход за внуками. Из республики врачи переезжают на Ямал, в Иркутскую, Московскую и Сахалинскую области, Хакасию. Об этом рассказали на круглом столе, посвященном обсуждению проблемы оттока врачебных кадров, который прошел в министерстве здравоохранения Тувы.
По данным ведомства, в 2019 году из тувинских медорганизаций уволился 101 врач, а вернулись 22. Общая численность докторов в республике – 1502 человека, при этом в Туве не хватает еще 269 врачей. В целом в республике обеспеченность населения врачами выше, чем по Сибирскому федеральному округу: 46 докторов на 10 тыс. человек против средних 38 докторов на 10 тыс. граждан.
Чтобы не допустить ухудшения ситуации, минздрав республики разработал законопроект об увеличении мер соцподдержки врачей. Чиновники предлагают компенсироватьмедикам коммунальные расходы независимо от типа жилья, предоставлять детям отдельных категорий граждан места в детсадах в первую очередь, отдавать в собственность врачей скорой помощи служебное жилье, если они проработали в одном месте более десяти лет. Разработчики законопроекта рекомендуют предоставить медикам приоритетное право на получение земли под строительство дома и льготную ипотеку, цитирует пресс-служба республиканского правительства минздрав Тувы.
Фото: ФедералПресс / Виктор Вытольский.