ЛИПЕЦК, 22 июля, ФедералПресс. В Липецкой области стартовала недельная стажировка участников федерального кадрового резерва по программе РАНХиГС. Госслужащие из разных регионов России приехали, чтобы изучить успешный региональный опыт в сфере «Кадры для рынка труда», который может быть тиражирован на другие субъекты и учтен при совершенствовании федерального законодательства.
Регион привлек внимание своими системными мерами: профориентация охватывает школьников уже с ранних классов, а сопровождение по карьерной траектории продолжается до трудоустройства. Губернатор Игорь Артамонов отметил, что в области пересмотрели план приема в учреждения среднего профессионального образования – программы по невостребованным специальностям сократили, а по востребованным – расширили.
Липецкая область вошла в пилотный проект по упрощению поступления в колледжи после 9 класса: теперь выпускникам нужно сдать всего два экзамена вместо четырех. Прием на бюджетные места увеличен на 1500. Работодатели активно участвуют в подготовке кадров – заключают договоры с первокурсниками, проводят стажировки и выплачивают дополнительные стипендии.
«Все это делается для того, чтобы наполнить кадрами наши предприятия, которые вносят большой вклад в экономику. Разумеется, с бизнесом ведется серьезная работа: важно выполнять социальные обязательства и платить высокую зарплату», – подчеркнул губернатор.
Служба занятости в регионе трансформирована в кадровые агентства, где помогают не только с трудоустройством, но и с бесплатным переобучением или открытием собственного дела.
В ходе стажировки участники посетят колледжи, МФЦ, Центр молодежной карьеры, Центр опережающей профподготовки, фонд «Защитники Отечества» и предприятия. По итогам поездки они представят анализ и дадут обратную связь.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в регионе расширяется подготовка кадров по востребованным профессиям. Особое внимание уделяется подготовке IT-специалистов, сварщиков и медиков.
Фото: предоставлено пресс-службой правительства Липецкой области