НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ, 6 сентября, ФедералПресс. В Семеновском округе Нижегородской области состоялся второй Слет сельской молодежи Приволжского федерального округа. С 3 по 5 сентября участники из 14 российских регионов и Республики Беларусь обсудили развитие перспективных направлений агротуризма и инновационные технологии в агробизнесе. В работе секций приняли участие председатель законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин, областные депутаты и чиновники, а также руководители агропредприятий.
«Радует, что в обсуждениях участники заряжены на работу. Прозвучали предложения возродить советскую практику трудовых лагерей для детей. В агролагерях они как раз оценят плюсы сельской жизни и труда на земле. Ну, а задача власти – построить для них дороги, провести газ, построить жилье, создать такую инфраструктуру, чтобы жилось в радость. Интерес молодых к деревне заставляет менять взгляд на ее будущее», – отметил спикер регионального парламента Евгений Люлин.
Участники работали в нескольких секциях: «Совершенствование системы поддержки сельской молодежи», «Агротуризм как драйвер развития сельских территорий» и «Инновационные технологии в агробизнесе». Каждая секция представила свои проекты и предложения.
Первая секция предложила уточнить в законодательстве понятие «молодой специалист», чтобы устранить разночтения и обеспечить возможность для молодежи воспользоваться мерами господдержки; вторая – расширить возможности Пушкинской карты для посещения объектов сельского туризма, а также ввести кэшбек на объекты сельского туризма. Третья – разработать региональные программы предоставления грантов на развитие учебно-базовых хозяйств, создать фонды поддержки инноваций в сфере АПК.
На секции «Привлечение молодежи в сельскую местность: проблемы и перспективы» собравшиеся рассмотрели вопросы о снятии барьеров, мешающих молодежи выбрать работу на селе, потому что от дефицита кадров страдают все отрасли сельской экономики. Не хватает представителей самых распространенных и нужных профессий. Кадры, которые есть, зачастую отличает слабая профессиональная подготовка, многие вообще работают не по специальности. Во многих местах нет качественных каналов связи и интернета. В числе главных социальных барьеров были названы низкая зарплата, недостаток бюджетных возможностей сельских территорий, удаленность и слабая транспортная доступность, а также низкие закупочные цены на основные продукты сельскохозяйственного производства.
На второй день слета участники посетили село Ильино-Заборское, где изучили опыт развития сельской территории. В частности, они побывали в школе, животноводческом комплексе, на площадке уборки кормовых культур, а также осмотрели дома для специалистов.
Гендиректор АО «Ильино-Заборское» и депутат областного парламента Алексей Степанов рассказал о реализуемых программах поддержки и льготах для молодых специалистов, о развитии предприятия и том, как меняется территория и развивается инфраструктура. Например, в селе было построено 46 жилых домов для работников предприятия. Проложены газопроводы к жилым домам в Ильино-Заборском и деревне Доенкино, отремонтированы школа и дом культуры, сделаны дороги. Практически все молодые специалисты, которые пришли на предприятие, остаются работать дальше, потому что в селе есть школа, детский сад, дом культуры и много других объектов социальной сферы.
По мнению Евгения Люлина, Ильино-Заборское – это пример эффективного участия в реализации федеральных и региональных программ развития, и такие примеры заслуживают тиражирования по всей Нижегородской области и по всей России.
Отдельный вопрос касался изучения опыта поддержки молодых специалистов и развития инфраструктуры на селе, содействия занятости сельской молодежи. Так, в Нижегородской области действует закон «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства». В 2023 году 94 молодым специалистам сельхозорганизаций предоставлялись ежемесячные выплаты в размере 6000 рублей или 8000 рублей, 108 молодым работникам сельхозорганизаций – ежемесячные выплаты в размере 4000 рублей. Пособия в размере 500 тысяч рублей или 400 тысяч рублей получили 67 человек, а единовременные выплаты на улучшение жилищных условий в размере 1 млн рублей – три молодых специалиста.
Опытом по развитию мер поддержки для работников АПК, студентов-целевиков и молодых сотрудников на предприятии поделился молодой специалист агрохолдинга «Русское поле» Данила Михалкин. В компании выплачивают молодым специалистам ежемесячную доплату в течение трех лет, оказывают разовую поддержку в размере 500 000 или 1 000 000 рублей. Для специалистов из соседних регионов работодатель предоставляет бесплатно жилье в общежитии или на съемной квартире. Действует также программа покупки жилья: работник получает квартиру взамен за отработку 7-10 лет. Есть и система беспроцентного кредитования на любые цели – до 1 млн рублей сроком на 3-5 лет.
Подводя итоги слета, спикер областного парламента заявил, что необходимо пересмотреть систему мер поддержки сельской молодежи во всех регионах ПФО и приводить ее к общему знаменателю, чтобы она была четкой, ясной и понятной.
«Будем прорабатывать этот вопрос вместе с правительством Нижегородской области, с коллегами из регионов ПФО, учитывать опыт Беларуси», – отметил Люлин.
Фото: Пресс-служба Законодательного собрания Нижегородской области