ЮЖНО-САХАЛИНСК, 14 октября, ФедералПресс. В Сахалинской области продолжает действовать система районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним местностях (МКС). Об этом в областном агентстве по труду и занятости населения рассказали «ФедералПресс» в ответ на запрос.
«Одной из гарантий работающим в РКС и МКС является установленная статьями 316, 317 ТК РФ обязанность работодателей производить выплату заработной платы с применением районного коэффициента и процентных надбавок», – напомнила глава агентства Татьяна Бабич.
Размер районного коэффициента зависит от месторасположения работодателя и типа деятельности. В частности, для Южно-Курильского, Курильского и Северо-Курильского районов он составляет 2,0, для Охинского и Ногликского – 1,6, у остальных – 1,4.
«Процентные надбавки, в отличие от районного коэффициента, который применяется с первого дня работы, нужно «зарабатывать». Они устанавливаются работнику поэтапно, в зависимости от стажа работы в РКС и/или МКС», – подчеркнула специалист.
Максимальный размер процентных надбавок составляет 80% для работников РКС и 50% для МКС.
Кроме того, молодежи до 30 лет, прожившей в данных районах не менее года, предусмотрен «ускоренный» порядок установления процентных надбавок. молодые специалисты могут получать полные надбавки с первого дня работы в муниципальных организациях при условии проживания в регионе не менее пяти лет.
«На организации, финансируемые из федерального бюджета, осуществляющих свою деятельность на территории Сахалинской области, данные гарантии не распространяются, поскольку у субъекта Российской Федерации отсутствуют такие полномочия», – отметила Бабич.
Ранее сообщалось, что в 2025 году в Сахалинской области должен быть увеличен размер минимальной заработной платы. Этот показатель привязан к МРОТ, который поднимут в следующем году.
Фото: пресс-служба правительства Сахалинской области / sakhalin.gov.ru