ЕКАТЕРИНБУРГ, 9 июля, ФедералПресс. На Международной промышленной выставке ИННОПРОМ в Екатеринбурге Русская медная компания и СберУниверситет подписали соглашение о сотрудничестве в сфере корпоративного обучения. Стороны договорились развивать совместные программы, которые позволят системно улучшать квалификацию сотрудников металлургической отрасли с учетом современных вызовов.
«Металлургия не стоит на месте, и то, что было актуально еще десять лет назад, на сегодняшний день устарело. Есть необходимость в постоянном обновлении базы знаний. Опыт наших партнеров из СберУниверситета – передовой. Это означает, что самые современные программы и системы образования, очные и заочные, будут доступны для всех наших сотрудников», – рассказал журналистам вице-президент по персоналу РМК Кирилл Попов.
Соглашение предполагает совместную разработку образовательных решений, адаптированных к нуждам горнодобывающего и металлургического сектора. Как уточняется, речь идет не только об обучении технических специалистов, но и о формировании компетенций для цифровой, организационной и личностной трансформации персонала. Одним из направлений станет проведение оценки управленческих и профессиональных навыков.
По словам представителей СберУниверситета, накопленный опыт в области бизнес-обучения позволит эффективно адаптировать образовательные решения под потребности РМК.
Фото: Андрей Фомин