СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, 9 октября, ФедералПресс. За минувший год кадровый голод в Свердловской области усилился в 1,6 раза. Нехватка кадров острее всего ощущается в торговле, на производстве, в строительстве, транспорте и медицине. Об этом сообщает одна из крупнейших платформ онлайн-рекрутинга в России.
«По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Свердловской области приходится 2,5 активного резюме», – сообщают специалисты hh.ru.
Острее всего нехватка профессиональных кадров ощущается в автомобильном бизнесе, торговле, на производстве, в строительстве, сервисном обслуживании, медицине, фармацевтике, транспорте, логистике, гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в сельском хозяйстве.
«Работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства», – отмечает hh.ru.
Как недавно сообщал «ФедералПресс», в Екатеринбурге не хватает более трех тысяч работников городского транспорта.
«Это не только водители трамваев, троллейбусов, но и ремонтный персонал», – отметила руководитель отдела кадров Гортранса Светлана Мищенко.
В 2023 году в Гортранс на работу устроились всего 22 человека. Половина ставок пустует. Между тем постоянные вынужденные переработки негативно сказываются не только на здоровье сотрудников, но и на обеспечении дорожной безопасности.
Аналогичные трудности испытывает и строительная сфера региона.
«На ситуацию влияет геополитика, отсутствие специалистов с необходимыми навыками, демографическая ситуация. Основная задача фирм сейчас – удержать персонал, который они с огромным трудом нашли», – отметила директор «hh.ru Урал» Оксана Сидлецкая.
В целом для стабильности на рынке труда Свердловской области, при которой фирмы смогут привлекать наиболее квалифицированных и эффективных работников, число претендентов на одну вакансию должно составлять 4–5 человек. Практика показывает, что часть имеющихся резюме не является активными или содержат недостоверные сведения о претендентах.
Самыми благополучными отраслями на Среднем Урале являются маркетинг, реклама, PR (9,5 резюме на вакансию), высший и средний менеджмент (10,4), искусство, развлечения, массмедиа» (16,3). Найти работу в этих сферах сложнее всего.
«В сентябре 2022 года, на одну вакансию в Свердловской области приходилось 4,0 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,6 раза», – подчеркивают эксперты.
Ранее сообщалось, что в России скоро некому будет строить.
Фото: ФедералПресс / Юлия Котышева.