САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 30 мая, ФедералПресс. В Санкт-Петербурге состоялось награждение компаний, отличившихся в области корпоративного страхования. Конкурс Insuranse Excellence Awards (IEA) «Корпоративный страхователь года – 2025» был организован впервые, передает «ФедералПресс».
Мероприятие проводилось в несколько этапов: в ноябре стартовал прием заявок от соискателей, в апреле был сформирован шорт-лист, а в конце мая состоялась официальная церемония награждения победителей.
Участники проекта боролись за звание лучших в нескольких номинациях: гран-при «Титановый щит», «Корпоративный страхователь года», «Лидер цифровизации», «Сила партнерства», «Лучшее корпоративное решение», «Лучшая программа страхования персонала», «Лучшее решение в области корпоративного страхования», «Наследие». Последняя номинация была посвящена памяти о выдающихся профессионалах в области корпоративного страхования, чьи достижения и идеи продолжают оказывать влияние на отрасль спустя годы.
Компетентное жюри определяло компании, продемонстрировавшие выдающиеся достижения в области корпоративного страхования, лучших руководителей и экспертов в этой сфере, а также наиболее интересные и эффективные цифровые проекты по оптимизации внутренних процессов, взаимодействию со страховыми и другими партнёрами.
В примеру, первое место в номинации «Лучшая программа страхования персонала» досталось проекту компании «Россети Урал» «Страхование без компромиссов: здоровье персонала под надежной защитой». Жюри сочло, что он разрушает стереотип об использовании лишь одной дорогостоящей программы ДМС в качестве качественной и полноценной заботы работодателя о здоровье своих сотрудников. В компании используются и другие инструменты для страхования здоровья работников, для чего не требуется дополнительная финансовая нагрузка. В частности, в компании прямо на производственных площадках в рамках нацпроекта «Здравоохранение» и регионального проекта «Добро на предприятие» энергетики имеют возможность пройти профилактические медицинские осмотры по полисам ОМС. Инициатива реализуется уже три года. И с каждым годом количество его участников только растет: с более чем 700 человек в начале проведения профосмотров до порядка 2 тыс. через год и более 4 тыс. в настоящее время. В проект был вовлечен персонал свердловского, челябинского и пермского филиалов, сотрудников исполнительного аппарата компании в Екатеринбурге.
С 2024 года имеются соглашения с ГАУЗ СО «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» в Екатеринбурге и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики», в которых все желающие работники компании могут пройти профосмотры.
Обладателями премии также стали другие компании из регионов России. Например, «Евраз» получила кубок «Титановый щит». А всего на конкурс было подано 52 заявки.
Ранее эксперт «ФедералПресс» рассказывал о долевом страховании жизни.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Россети Урал»