ТЮМЕНЬ, 25 декабря, ФедералПресс. Вопрос об уровне зарплат у тюменских чиновников и о разрыве между доходами разных слоев населения подняли сегодня журналисты на пресс-конференции губернатора Тюменской области Александра Моора, посвященной итогам года.
Глава региона Александр Моор объяснил, почему у него и его подчиненных большая зарплата. Он отметил, что уровень заработка чиновников определяется федеральным законом о государственной службе.
Отметим, что согласно декларации о доходах за 2017 год предыдущий губернатор Тюменской области Владимир Якушев заработал более 11 миллионов рублей. Сам Александр Моор, будучи главой администрации Тюмени, за прошлый год заработал 5 с половиной миллионов рублей. Журналисты отметили, что большая разница в доходах чиновников и простых трудящихся вызывает недовольство в обществе.
«Начнем с того, что зарплату себе устанавливаю не я, это делает Тюменская областная дума. И решение об уровне зарплаты губернатора было принято давно. Зарплаты всем чиновникам, и региональным, и муниципальным устанавливаются исходя из положений законодательства о гражданской и муниципальной службе. Думаю, что зарплаты, которые получают высшие должностные лица региона, руководители муниципалитетов, адекватны той ответственности, которая на них ложится, и уровню задач, которые перед ними стоят», – подчеркнул Александр Моор. В то же время он признался, что разрыв в доходах россиян беспокоит и его.
«Эти разрывы в зарплатах наблюдаются в самых разных отраслях. Но это значит, что сегодня мы должны приложить все усилия, чтобы рабочие места, которые у нас в регионе создаются, были максимально производительными. И чтобы люди, которые приходят на эти места, могли претендовать на достойный заработок, – заявил Александр Моор. Когда мы начали заниматься программой по росту производительности труда, то столкнулись с таким парадоксом: интерес к программе прежде всего проявили компании, у которых этот показатель и без того хорош. А те, у кого с этим проблемы, идут в этот проект неохотно. Но именно низкая производительность плохо влияет на уровень зарплат. Поэтому у нас есть немало отраслей, где по статистике уровень заработной платы ниже, чем в среднем по региону».
Чтобы разогнать производительность, необходимо привлекать больше инвестпроектов, с которыми в регион приходят высокопроизводительные предприятия с хорошей маржинальностью, новые технологии, современное оборудование. «Такие предприятия имеют возможность привлекать квалифицированные кадры и предлагать конкурентную зарплату, попутно решая социальные задачи», – подчеркнул Моор.
Фото: Есен Абилькенов